Vår främsta hållbarhetspåverkan är att hjälpa personer med funktionsnedsättning in i arbetslivet. Mer än 200 000 personer med funktionsnedsättning har fått jobb genom oss sedan vi startade och runt 1 500 medarbetare lämnar oss varje år för ett nytt jobb utanför Samhall.
Därför bygger vårt hållbarhetsarbete på en analys där vi tittar på vilka områden vi har störst påverkan på en hållbar utveckling ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Förutom att hjälpa personer med funktionsnedsättning handlar det om att ta ansvar för vår miljöpåverkan, vår förmåga att leverera hållbara tjänster och att vi säkerställer en god affärsetik och goda villkor i hela värdekedjan.
Vi har en unik uppgift i att skapa jobb till personer med funktionsnedsättning. Det bidrar till att bryta utanförskap på arbetsmarknaden och skapar ett mer hållbart samhälle.
Vår miljöpåverkan uppstår framför allt genom de tjänster vi levererar. Därför är miljöperspektivet integrerat i vårt kunderbjudande.
Vi tar ansvar för både människa och miljö i vår verksamhet. Det handlar om allt från att skapa en trygg arbetsplats till goda villkor i vår leverantörskedja.
Här hittar du policydokument som är kopplade till vårt hållbarhetsarbete.
Fyll i formuläret så återkommer vi till dig. Föredrar du kontakt via telefon så hittar du uppgifter på vår kontaktsida.
