Presskontakt
Pressjour
Presschef
Maria Soläng
072-207 73 92
Pressmeddelanden
Resultatsida 2 av 18
Pressmeddelande
Samhalls delårsredovisning för första kvartalet 2024
Pressmeddelande
Nya ledamöter i Samhalls styrelse
Pressmeddelande
Samhalls vd till Jokkmokk
Pressmeddelande
Ny försäljningsdirektör på Samhall
Pressmeddelande
Positiv utveckling i Samhalls årliga medarbetarundersökning
Pressbilder
Pressbilder på vd Sara Revell Ford.
Pressbild på HR- & Kommunikationsdirektör Sabina Rasiwala.
För övriga bilder kontakta Samhalls pressjour enligt ovan.
Snabbfakta
Här har vi samlat snabba fakta om Samhall som kan vara nyttigt för dig som vill veta mer om vår verksamhet. Fördjupa dig mer på vår sida med frågor & svar.
Ett arbete är mycket mer än en försörjning. Därför är Samhalls verksamhet viktig både för individen och samhället i stort. Samhall startades 1980 och bestod då av ett antal skyddade verkstäder runt om i Sverige. Under 90-talet beslutades att Samhall skulle förändras i grunden, från skyddade arbetsplatser till skyddade anställningar. I dag erbjuder vi arbete inom 24 olika yrkeskategorier ute hos våra kunder. Över 200 000 personer med funktionsnedsättning har genom åren fått jobb inom, och genom, Samhall. Bakom varje siffra finns en människa som har gått från ett utanförskap till en jobbgemenskap.
Därmed är vi det företag som har flest anställda i Sverige. Vi har flest medarbetare i kärnuppdraget där cirka 20000 arbetar. Cirka 2000 finns inom LFU (Lönebidrag för utveckling), 1500 finns via AMT (Arbetsmarknadstjänster) och så har vi 1300 tjänstemän. Vi är också det företag som håller hela Sverige levande, eftersom vi finns där människor bor och verkar.
Styrkan i det här konceptet är dels att vi på ett tydligt sätt kan matcha människor mot passande arbete, dels att vi kan erbjuda arbete på fler orter. Men också att våra medarbetare går till samma arbetsplatser som sina grannar, och ofta utför samma arbetsuppgifter om än med viss anpassning.
Varje dag utför våra medarbetare viktiga och meningsfulla arbetsuppgifter hos våra kunder över hela landet inom olika yrkesroller som fastighetsskötare, omsorgsassistent och maskinoperatör. Vi kan erbjuda jobb som vi vunnit i konkurrens med andra företag. Vi gör helt enkelt affärer med företag som IKEA, ICA, Max Burgers, Willys och många fler, som betalar för våra tjänster.
Samhall får en merkostnadsersättning från staten, som ska täcka den merkostnad som våra medarbetares funktionsnedsättning innebär. När vi räknar på ett jobb ute hos en kund använder vi samma eller liknande kalkylverktyg som våra konkurrenter. Efter det fyller vi kalkylen med människor som utifrån sin förmåga ser till att jobbet blir gjort. Ibland innebär det att tre av våra medarbetare gör ett jobb som är beräknat för en person, andra gånger är det en person som utför det men med extra stöd i form av handledning.
Mångfald är något som finns i Samhalls DNA och vi vet att det är vår största styrka. Vi står för mångfald i funktion, geografi, ursprung, personligheter och på alla de sätt som gör människor unika – och det är vi mycket stolta över.