Citatet ”Leadership is influence” av den amerikanska ledarskapsexperten John C Maxwell flimrar förbi på Jimmy Nelsings jobbdator. Den står i hans krypin till kontor i industriområdet Kuröd där Samhall har sina lokaler i Uddevalla. Citatet är ett av många, på skärmsläckaren snurrar ett hundratal, alla på temat ledarskap som han själv valt ut. Koden till programmet har han också skrivit så att olika foton och typsnitt slumpas fram till varje byte.

– Jag har programmerat flera grejer för att göra mitt och andras jobb lättare. Exempelvis har jag skrivit ett program som gör lapparna till Hybers alla klädkartonger, med artikelnummer, färg, storlek, märke, produktnamn och streckkod. Tidigare fick det fyllas i manuellt via ett excelark, säger Jimmy Nelsing.

Just hyrtjänsten Hyber är ett av Samhalls mest omfattande samarbeten i Uddevalla. Företaget som hyr ut barnkläder online och som har en tydlig hållbarhetsprofil har anlitat dem sedan 2020 för att tvätta, laga och lagerhålla varorna, samt för att skicka ut nya ordrar och ta hand om returerna. Förutom att se till så att arbetet flyter på bra och att alla medarbetare vet vad de ska göra ingår även en del kundkontakt i Jimmy Nelsings roll som driftledare på Samhall. När det är mycket hoppar han in och hjälper till att plocka och packa.

– Vi utvecklar samarbetet tillsammans i takt med att Hyber expanderar. Vi har gått från att kläderna vi lagerhåller tar upp 30 kvadratmeter till 450 i nuläget. Att de valde oss tror jag beror på att idén med Samhall passar in i företagets cirkulära tänk, säger Jimmy Nelsing.

Han får medhåll av Hybers medgrundare och COO Markus Hjelm.

– Det var fjärilar i magen direkt när vi hittade en partner som man delar grundvärderingar med. Samhall och deras arbete med social hållbarhet har också blivit en tydlig ledstjärna när vi testar och börjar andra samarbeten, säger Markus Hjelm som också passar på att höja samarbetet med Jimmy Nelsing till skyarna.

– Jimmy är lite av vår trollkarl. Först och främst är han väldigt lyhörd och ser oss och det är väldigt viktigt eftersom vi behöver ett arbetssätt som kräver snabba beslut och någon som är redo att testa sig fram. Han är dessutom en stark kommunikatör som kan prata så att alla förstår, säger Markus Hjelm.

Jimmy Nelsing är en uppskattad medarbetare, men så har det inte alltid varit. Tvärtom har ingen velat satsa på honom förrän han fick en utvecklingsanställning, LFU, på Samhall av arbetsförmedlingen. Ett lyckokast.

– Samhalljobbet ändrade allt. Innan var jag långtidsarbetslös i nio år och bollades runt mellan olika arbetsmarknadspolitiska program utan att få en chans någonstans. Men när jag fick jobb här 2017 blev jag plötsligt en del av samhället igen. Jag kände mig behövd, fick semester, lön och chansen att utveckla mig, säger han.

Livet som arbetslös beskriver han som en gråskala där måndagarna inte skiljde sig är från lördagarna. Han hade problem med depression, sömnbesvär och psykisk ohälsa.

– Till slut fungerar inget som det ska. Du vill inte gå ut, inte träffa andra, sover inte och ju längre du hamnar utanför samhället desto svårare är det att komma tillbaka. Det var en bergochdalbana med väldigt djupa dalar och jag fick börja att käka mediciner, säger han.

Han beskriver det som att han inte passade in i den allmänna planen. Skoltrött var han redan i sjätte klass och när han kom till gymnasiet orkade han inte längre. Han hoppade av och åkte som många unga västsvenskar till Oslo för att jobba. Men jobben var dåliga, maten och hyran dyr. Hemma i Sverige igen fanns bara kortvariga jobb på olika bemanningsföretag. Han pluggade upp gymnasiet på komvux, en kockutbildning som han trivdes på, men efter väntade bara tillfälliga diskjobb.

– Du måste jobba för att få erfarenhet och ha erfarenhet för att få jobb. Jag hade inte så mycket utbildning och inget körkort. När jag till slut fick chansen på Samhall var det nervöst. Jag visste att jag bara hade ett år, men att det kunde starta något bra. Jag var redo att göra vad som helst för att få en sysselsättning och här får man riktiga, meningsfulla jobb, säger Jimmy Nelsing.

På grund av goda datorkunskaper matchades han till en plats på lagret. När hans utvecklingsår var slut fick han fortsatt anställning i kärnuppdraget och han skickades på en utbildning till att bli driftledare. För det är inte bara datorer som intresserar Jimmy Nelsing, även ledarskap är något som han tycker är givande.

– Jag siktar på att bli chef inom lager eller it. Jag tycker om att lära mig nya saker och att utvecklas, men också att utveckla andra. Att skapa nya arbetsrutiner som gör det bättre och roligare att arbeta, säger han.

Sedan Jimmy Nelsing fick arbete har hans egna nya rutiner gjort mycket positivt för hans mående. Numera är det tidiga kvällar som gäller. Väckarklockan ringer 04.45 så att han hinner plugga lite körkortsteori och dricka kaffe innan han tar bussen till sitt arbete.

– Det som behövdes var ett jobb. Om du bara får en chans finns det inget som kan stoppa dig.