Mer än varannan person i Sverige med en funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan står utan jobb (SCB). Det får stora negativa konsekvenser – för individen, för arbetsgivare och för samhället. Den enskilde som saknar jobbgemenskap, inkomst och riskerar att hamna utanför samhället. Företag som inte hittar rätt kompetens och drabbas av försvagad konkurrenskraft. Samhället som lämnas med kostnader för försörjningsstöd och psykisk ohälsa. Allt detta är redan väl känt.
Samhall har tillsammans med experter inom nationalekonomi och socialt arbete analyserat vilken effekt det har på samhällsekonomin när människor med funktionsnedsättning får arbete genom Samhall. Resultaten presenteras i rapporten “Värdet av outnyttjad kompetens”. Rapporten visar att en anställning på Samhall ger en långsiktig ekonomisk vinst på flera miljoner för samhället, tack vare ökad produktivitet och högre skatteintäkter.
”När fler personer med funktionsnedsättning får arbete, tjänar hela samhället på det – både ekonomiskt och socialt. Vår rapport visar att inkludering inte bara förändrar liv, utan vi kan också se att det stärker samhällsekonomin på ett mätbart sätt.”
Albin Falkmer är direktör på Samhall för ägarstyrning och samhälle och har varit ansvarig för att ta fram rapporten.
Rapporten ”Värdet av outnyttjad kompetens” belyser hur en anställning på Samhall bidrar till:
- Långsiktig ekonomisk vinst – genom högre produktivitet och ökade skatteintäkter.
- Minskade offentliga kostnader: Arbetsgemenskapen bidrar till att minska behovet av vård, socialtjänst och andra offentliga resurser.
Exempel på de ekonomiska effekterna när en person med funktionsnedsättning släpps in på den öppna arbetsmarknaden:
- För varje anställd hos Samhall skapas ett samhällsekonomiskt värde på minst 160 000 kronor per år, där de största vinsterna uppstår i kommunerna där de bor.
- När en anställd på Samhall får ett arbete med lönebidrag på den öppna arbetsmarknaden, uppgår den positiva effekten till flera miljoner kronor – mer än 20 gånger samhällets insats.
- För de individer som analyserats i rapporten varierar de positiva samhällseffekterna mellan 4 och 60 miljoner kronor fram till pensionsåldern.
Samhalls jämlikhetsspecialist Seher Yilmaz intervjuar Jonas Huldt, ekonom och vd på Payoff som har hjälpt till att fram rapporten:
Du kan ladda ner hela rapporten här:
