– Under första halvåret har vi fortsatt att ta viktiga steg i vårt förändringsarbete, med ett mer närvarande ledarskap och stärkt stöd till medarbetarna. Samtidigt ser vi en positiv affärsutveckling, där flera nya affärer har bidragit till att bredda och stärka verksamheten. Det är också glädjande att övergångarna till andra arbetsgivare nu ökar för femte kvartalet i rad, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.
Sammanfattning av januari–juni 2025:
- Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete var 15,9 (16,1) miljoner.
- Lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning var 1,4 (1,5) miljoner.
- Antalet övergångar till annan arbetsgivare var 825 (736).
- Rekryteringen från prioriterade grupper var 63 (55) procent.
- Nettoomsättningen uppgick till 1 722 (1 668) miljoner kronor.
- Rörelseresultatet uppgick till -113 (115) miljoner kronor.
- Periodens resultat uppgick till -76 (238) miljoner kronor.
- Räntabiliteten på genomsnittligt justerat eget kapital uppgick till -3 (16) procent.
- Soliditeten uppgick till 41 (41) procent.
- Totalt anställdes 2 316 (2 112) personer till Samhalls olika uppdrag och 767 (1 039) personer påbörjade praktik inom arbetsmarknadstjänster.
För hela delårsrapporten, besök:
https://samhall.se/om-samhall/samhalls-arsredovisning-finansiell-information/
