“Samhall ökar vår konkurrenskraft”

Dahl är en av Sveriges ledande grossister inom VVS. På lagret i Järfälla, strax utanför Stockholm, arbetar Samhalls medarbetare med att packa om produkter för att göra det enklare för hemmafixare att utföra VVS-reparationer på egen hand. 

– Hos oss arbetar 40 medarbetare från Samhall med att främst packa över 40 000 artiklar varje vecka. Produkterna säljs sedan vidare av våra kunder till privatpersoner, berättar Fredrik Rosenlind, affärsområdeschef på Dahl. 

Det är vanligt att denna typ av arbete läggs i låglöneländer, vilket gör Dahls val att behålla produktionen i Sverige oväntat för många. 

– Många tror att paketeringen sker i Kina eller något annat låglöneland. Därför är det extra roligt att kunna berätta att vi packar våra produkter lokalt. Det ger kortare transporter, lägre klimatpåverkan och snabbare leveranser, säger Fredrik Rosenlind. 

Samarbetet med Samhall ger Dahl två tydliga fördelar: närhet till kunderna och minskad klimatpåverkan. 

– Det fantastiska med vårt samarbete är att vi kan behålla paketeringen i Sverige, nära våra kunder. På så sätt minskar vi vårt klimatavtryck och kan samtidigt vara mer flexibla, säger Hanna Hallin, hållbarhetschef på Dahl. 

Fredrik Rosenlind betonar också den flexibilitet som Samhall erbjuder: 

– Eftersom Samhall utför arbetet manuellt kan vi hantera specialbeställningar och mindre serier, vilket ofta är svårt i en automatiserad fabrik. Vi kan snabbt prioritera småjobb och specialordrar utan att det påverkar vår huvudsakliga produktion. Det är en verklig konkurrensfördel för oss. 

Björn Johansson, områdeschef på Samhall, arbetar på plats hos Dahl och säkerställer att samarbetet fungerar smidigt. 

– Mitt jobb är att säkerställa att vi har en trygg och nöjd kund. Jag ansvarar för Samhalls personal och att vi levererar enligt överenskommelse. Som Dahls kontaktperson håller jag regelbundna avstämningar om leveranser och ordrar, förklarar Björn Johansson. 

En viktig del av Björns roll är att stödja medarbetarnas utveckling: 

– Jag ser till att våra medarbetare får rätt utbildning och växer som individer. Målet är att de ska kunna ta steget vidare till jobb på den öppna arbetsmarknaden. Att få vara en del av den resan är fantastiskt inspirerande. 

Ett tydligt bevis på framgången i samarbetet mellan Dahl och Samhall är dess varaktighet – de har arbetat tillsammans i över tre decennier. 

– Vi på Dahl är stolta över vårt samarbete med Samhall. Att vi kan erbjuda jobb och utveckling för personer som står utanför arbetsmarknaden stärker också vårt varumärke som en socialt hållbar aktör, säger Hanna Hallin. 

Hon avslutar med att lyfta fram värdet av samarbetet: 

– Jag kan varmt rekommendera Samhall till andra företag. För oss har det inneburit hög kvalitet, stärkt vårt erbjudande och gjort oss till en mer hållbar aktör.