Våra medarbetare gör mer än många tror
Trots att många känner till Samhall, är det ganska okänt hur bred vår palett är. Samhall är mer än städtjänster. Vi kan vara ett verktyg för rekrytering i många branscher. Genom oss kan företag prova att arbeta med våra anställda en längre tid innan man fattar beslut om fast anställning – ett effektivt sätt att hitta rätt kompetens.
Våra medarbetare förbereds genom utbildningar i 25 olika yrkesroller och har möjlighet till praktik för att få rätt förutsättningar för övergång till andra arbetsgivare. Vi utvecklar ständigt dessa yrkesroller för att möta våra kunders behov.
Några mindre kända exempel på vad vi gör:
- Receptionist – Vi utför många servicetjänster. Våra medarbetare kan till exempel ta emot besökare i receptionen eller vara våningsvärdar på kontor, hotell och konferensanläggningar.
- Textilarbetare – Vi utför till exempel lagningar och avancerade sömnadsarbeten. Här har vi många kompetenta medarbetare.
- Återvinningsarbetare – Effektiv återvinning kräver hög precision, god logistik och noggrann lagerhantering. Här kan vi och våra medarbetare vara med och utveckla kundens verksamhet.
Rekrytera gärna våra medarbetare
Både små och stora företag och organisationer rekryterar varje år medarbetare från Samhall. Vi har lång erfarenhet av att matcha rätt medarbetare till rätt arbetsuppgifter.
Genom vår effektiva rekryteringsprocess sparar företag värdefull tid eftersom vi tar ett helhetsansvar och finns med längs hela vägen genom att löpande följa upp att det fungerar bra för både företag och medarbetare. Så här kan processen se ut:
- Inventering av behov
- Presentation av passande kandidater
- Introduktionspraktik med vald kandidat under cirka 2–4 veckor där Samhall står för lön och försäkringar
- Samordning av kontakt med Arbetsförmedlingen vid behov av eventuellt lönebidrag
- Uppföljning och kompetensutveckling av kund och medarbetare