Strategin ger riktning inför framtiden
Samhalls strategi gäller tre år i taget, men revideras löpande på årsbasis och står snart inför nya förändringar. Strategin grundar sig i vår vision: Att bidra till ett Sverige där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
2025 – ett år av framsteg och initiativ
Våra 24 000 medarbetare är en tillgång som kan ge oerhört mycket tillbaka med rätt insatser. Under 2025 har vi anställt fler chefer och genomfört en friskvårdssatsning för medarbetarna. Vi har också skapat nya strategier och genomfört organisationsförändringar som gör oss ännu effektivare. Allt för att åstadkomma fler övergångar, vilket också blev resultatet 2025.
Utveckling i flera yrkesroller ger Patrick självförtroende
Samhalls uppdrag är att utveckla personer med funktionsnedsättning i arbete. Patrick Åhlin i Vaggeryd har arbetat i flera olika yrkesroller. Det har gett honom både nya kunskaper och ökat självförtroende.
Snabbspåret ut till samhället
Arbetet med att rusta våra medarbetare för en framtid på den ordinarie arbetsmarknaden, själva utvecklingen av personens kompetens, kallar vi för medarbetarresan. Den här resan sker alltid steg för steg, och under 2025 utvecklade vi den till att bli rättvisare och smidigare med bättre matchning än någonsin.
En ovanligt bra affär
Varje krona som satsas i Samhall ger betydande samhällsekonomisk avkastning. När en person går vidare från Samhall till ett jobb på den ordinarie arbetsmarknaden uppstår stora värden – ofta mer än 20 gånger insatsen. Det visar den rapport om Samhalls samhällsekonomiska värde som Jonas Huldt och hans kollegor på företag Payoff gjort.
En ny, viktig medlem i det europeiska samarbetet
Vad tänker du på när någon säger ”Samhall”?
– Jag tänker på en av de bästa övergångssiffrorna från skyddad till öppen arbetsmarknad i Europa i stor skala. Bra siffror är ofta i liten skala; men Samhall lyckas brett, systematiskt och strukturellt.
Samhall är en ny medlem i EASPD. Vad kan vi bidra med?
Samhall har en imponerande meritlista, men också en vilja att alltid förbättra, dela och lära internationellt. Det gör er till en mycket viktig medlem.
Thomas Bignal, Generalsekreterare EASPD
Linnéa lär ut Samhalls metoder till krigsveteraner i Ukraina
Kriget i Ukraina pågår fortfarande. När det tar slut är beräkningen att det kommer att finnas omkring fem miljoner krigsveteraner, de allra flesta med någon form av funktionsnedsättning. Här kommer vår expertis på att arbeta med rehabilitering väl till pass. Vårt sätt att arbeta gagnar även krigsskadade. Samhalls Linnéa Åslin har varit på plats för att visa hur de skadades kompetens kan tas tillvara.
Ett tydligare, bredare utbud av tjänster
För Samhall går medarbetarnas utveckling alltid först. Men våra kunder är en central del av arbetet mot målet. Vi ska erbjuda kunderna långsiktig nytta. Därför måste vi hela tiden anpassa erbjudandet i takt med tiden och efterfrågan. Vi måste också göra erbjudandena tydliga och processerna smidiga. Det här är självklart för vanliga företag, men Samhall är inget vanligt företag, utan jobbar med många olika nyttor som mål.
