Samhalls uppdrag är att skapa meningsfulla och utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning. Varje år lämnar många medarbetare Samhall för en anställning hos andra arbetsgivare, under förra året totalt 1 294 personer.
Medarbetarna som lämnade Samhall under 2024 började på arbeten inom bland annat restaurangbranschen, fastighetsservice, vård och omsorg samt inom industri och tillverkning.
– Till skillnad från andra arbetsgivare blir vi glada när våra medarbetare rekryteras från oss. Det är en vinst för alla, en person får jobb på den reguljära arbetsmarknaden, företag får tag på rätt kompetens och gemensamt minskar vi arbetslöshet och utanförskap i samhället, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.
Årets siffra motsvarar en ökning med 11 procent jämfört med 2023, men är en bit ifrån det uppsatta målet på att 1 500 personer per år ska få anställning utanför Samhall.
– Det är bra att siffran nu pekar uppåt. Samtidigt är fortfarande varannan person med funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan i dag utan jobb. På samma gång har många företag, regioner, kommuner och hela branscher kompetensbrist och behov av arbetskraft. Det är ett enormt resursslöseri och en klyfta som vi gemensamt behöver fortsätta arbeta för att minska, säger Sara Revell Ford.
Samhall finns i hela landet och är ett av Sveriges största företag med 24 000 medarbetare i 25 olika yrkesroller.
För mer information och kontakt med medarbetare som lämnat Samhall för annan anställning under 2024, vänligen kontakta presstjänsten.
