– Det är glädjande att det hårda arbetet med att få fler arbetsgivare att rekrytera medarbetare från Samhall har gett resultat. Det är dock fortfarande en utmanande konjunktur, fokus framåt är på tillväxt och nya affärer så att vi får fler arbetstillfällen till våra medarbetare, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.
Sammanfattning av januari-juni 2024:
Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete var 16,1 miljoner.
Lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning var 1,5 miljoner.
Antalet övergångar till annan arbetsgivare var 736.
Rekryteringen från prioriterade grupper var 55 procent.
Nettoomsättningen uppgick till 1668 miljoner kronor.
Rörelseresultatet uppgick till 115 miljoner kronor.
Periodens resultat uppgick till 238 miljoner kronor.
Räntabiliteten på genomsnittligt justerat eget kapital uppgick till 16 procent.
Soliditeten uppgick till 41 procent.
Totalt anställdes under halvårsperioden 2112 personer till Samhalls olika uppdrag och 1039 personer påbörjade praktik inom arbetsmarknadstjänster.
För hela delårsrapporten, besök: https://samhall.se/om-samhall/samhalls-arsredovisning-finansiell-information/
För ytterligare information, vänligen kontakta Samhalls presstjänst: press@samhall.se, 010-251 89 00
