Varje detalj räknas – Samhalls kvalitetskontroll gör skillnad för Trelleborg

Isak Lundström tar en handfull tätningsringar ur en låda och trär dem över fingrarna. Med en van rörelse sträcker han ut ringarna och låter dem rotera medan han granskar ytan. Han söker efter små avvikelser som kan påverka tätningarnas funktion.

En av ringarna har en mindre skada. Han upptäcker den direkt och väljer att kassera tätningen, som sedan skickas till återvinning genom nedsmältning.

– Jag tar alltid det säkra före det osäkra och kasserar när jag inte är helt säker, säger Isak Lundström.

Ett arbete som kräver noggrannhet och koncentration

Att kontrollera tätningar kräver både precision och uthållighet. Varje ring måste granskas noggrant för att säkerställa att den håller rätt kvalitet.

Isak kan arbeta koncentrerat i upp till två timmar åt gången. Under en arbetsdag hinner han kontrollera omkring 2 000 tätningar.

Ibland utför Samhalls medarbetare kvalitetskontrollen på plats hos Trelleborg Ersmark AB. Där passerar tätningarna på ett löpande band, vilket ställer särskilda krav på koncentration och arbetstempo.

– Då får man inte vända sig och svara på ett ”god morgon”. För då har några tätningar slunkit förbi, säger Isak Lundström.

För att skapa goda förutsättningar för både kvalitet och medarbetarnas arbete utför Samhall större delen av uppdraget i sina egna lokaler. Där kan arbetet organiseras så att medarbetarna bidrar utifrån sina förutsättningar. Vissa arbetar med kvalitetskontrollen under hela arbetsdagen, andra under kortare pass.

Ett samarbete som bygger på kvalitet

Samhall och Trelleborg Ersmark AB har samarbetat i Skellefteå i 20 år. För Trelleborg är kvaliteten i det utförda arbetet avgörande.

Tina Hedlund, HR-chef på Trelleborg Ersmark AB, berättar att företaget tidigare har provat andra lösningar för kvalitetskontrollen.

– Vi testade med ett bemanningsföretag, men Samhalls affärsmodell fungerade bättre. Vi vill ha ett jobb av hög kvalitet utfört, där resultatet räknades, inte hur många som utförde jobbet, säger hon.

Samarbetet har också gett Trelleborg erfarenheter som sträcker sig bortom själva uppdraget.

– Vi kunde kombinera affärsnytta med samhällsnytta. Människorna på Samhall påverkade även oss, på ett positivt sätt. Trelleborg Ersmark AB är ett företag som tar hand om alla, vilket gör oss som redan jobbar här till bättre och mer toleranta människor, säger hon.

För andra företag som överväger att samarbeta med Samhall har Tina Hedlund ett tydligt råd:

– Prova. Ger man människor tydliga arbetsuppgifter ger man dem också förutsättningar att göra ett bra jobb. I det här fallet söker vi ett utfall, vi detaljstyr inte.

Erfarenhet som öppnar möjligheter

För Isak Lundström handlar arbetet både om att leverera kvalitet till kunden och om att utveckla sin yrkeskompetens.

Han har arbetat på Samhall i nio år och uppskattar gemenskapen med kollegorna.

– Det är bra kollegor och vi har mycket roligt att snacka om – allt från hockey (med gud nåde den som inte håller på Skellefteå AIK) till vad som händer i våra liv.

Genom arbetet med kvalitetskontroll har Isak byggt upp erfarenhet av att granska detaljer, upptäcka avvikelser och arbeta metodiskt. Det är kunskaper som han ser som värdefulla även för framtida jobb.

– Jag är noggrann och har ett öga för detaljer. Och jag tror att det finns många företag där ute som är intresserade av att jobba med kvalitetskontroller, säger han.