Gå direkt till textinnehållet
Artiklar

Svårigheter i arbetslivet vanligt för kvinnor med sen adhd-diagnos

Adhd kopplas vanligen ihop med stökiga pojkar som har svårt att sitta still i skolan. Få känner till att diagnosen tar sig helt andra uttryck hos flickor och därför diagnostiseras de ofta senare. Något som får allvarliga konsekvenser för både hälsa, skola och arbetsliv, enligt Lotta Borg Skoglund, psykiater och forskare i klinisk neurovetenskap på Karolinska Institutet.

5 min läsning
Porträtt på Lotta Borg Skoglund.

Sedan adhd på senare år fått mer utrymme i debatten, är en vanlig missuppfattning att ”alla” har en släng av adhd – trots att underdiagnostik fortfarande är ett allvarligt problem i vissa grupper. Länge uppfattades adhd som en funktionsnedsättning som drabbar framför allt pojkar och män. Men ny forskning visar att det är lika många kvinnor som män i vuxen ålder som har adhd. Problemet är att kvinnorna i snitt får sin diagnos fyra år senare. En anledning till detta är att adhd tar sig olika uttryck hos könen.

– De flesta förknippar adhd med att man är hyperaktiv, utåtagerande, har svårt att sitta still och dålig impulskontroll – symtom som främst pojkar har. Hos flickor kan adhd se delvis annorlunda ut, säger Lotta Borg Skoglund, vars forskning lyfter könsunika utmaningar med adhd.

Svårigheter med så kallade exekutiva funktioner som att sortera och strukturera information och reglera inre beteenden och stress, syns inte på utsidan på samma sätt som hyperaktivitet och impulsivitet och upptäcks därför inte i samma utsträckning.

– Flickor, på gruppnivå, mognar tidigare än pojkar och förstår också tidigare vad omgivningen förväntar sig av dem, så de biter ihop och är duktiga, men att hålla fasaden uppe kräver enormt mycket energi, säger Lotta Borg Skoglund.
Hon utvecklar resonemanget i boken Adhd – från duktig flicka till utbränd kvinna.

Överrepresenterade som vårdsökande och arbetslösa

Okunskapen leder till att flickor lever odiagnostiserade under viktiga år av livet, vilket får stora konsekvenser. Vuxna med adhd är i hög utsträckning sjukskrivna, arbetslösa eller har försörjningsstöd, visar siffror från Socialstyrelsen. Som grupp är kvinnor med adhd överrepresenterade i såväl hälso- och sjukvården som inom socialtjänst, arbetsförmedling och försäkringskassa. De har sex gånger större risk för tonårsgraviditeter, svårare att klara skolan och få jobb eller utbildning i linje med vad de egentligen klarar av. Lotta Borg Skoglunds forskning visar även att de utvecklar samsjuklighet som ångest och depression och har högre risk för ätstörningar än jämnåriga kvinnor utan diagnos liksom män med adhd.

– Vi tror även att de har större risk för utmattningssyndrom, kroniska smärttillstånd och funktionella symtom som IBS och fibromyalgi men här saknas än så länge forskning. Däremot visar ny forskning på ett samband mellan adhd och högt blodtryck, diabetes, allergier, astma, migrän och epilepsi, vilket kan vara en del av förklaringen till att de konsumerar tio gånger mer sjukvård än kvinnor utan diagnos, säger hon.

Bränner ofta ut sig

Ibland pratas det om adhd som en superkraft, med det är den knappast, anser Lotta Borg Skoglund. Också på arbetsmarknaden möter personer med diagnosen svårigheter.

– Kvinnor som får en sen diagnos kan ha ett tungt bagage av misslyckanden och ofta en känsla av utanförskap som gör det tufft att komma in i arbetslivet. De kan få svårt att sätta gränser i ett arbetsliv där du i dag förväntas vara tillgänglig hela tiden, kunna sortera väldigt mycket information, veta vad du ska agera på nu och vad som kan vänta – saker som är svåra för en adhd-hjärna. De har också svårare att dra gränser mellan jobb och fritid, säger Lotta Borg Skoglund.

Låg kunskapsnivå om adhd hos kvinnor

En annan dimension av problematiken är att samhället fortfarande utgår från en manlig norm.

– Nästan all forskning kring adhd är gjord på män. Vi behöver höja kunskapsnivån kring kvinnors adhd. Det finns en social förväntan på kvinnor att vara kapabla på många olika arenor samtidigt, och kanske fortfarande en större tolerans för män som uppvisar typiska adhd-beteenden som att komma sent eller glömma barnens gympapåse, säger hon.

Kanske är det snarare större acceptans än fler utredningar och mer resurser till psykiatrin som krävs? Eftersom alla hjärnor är olika. Det behövs också en större nyfikenhet på hur alla medarbetare bäst kommer till sin rätt, menar Lotta Borg Skoglund.

– En person med kan förstås klara jättemycket i rätt miljö, där det finns förståelse för att alla hjärnor är olika. Vi kanske inte ska skapa arbetsplatser för alla olika hjärnor, utan i stället försöka se vad varje hjärna kan bidra med. Vi måste bygga ett samhälle där alla utifrån sina sårbarheter och styrkor kan – och får – vara med och bidra. Där är Samhall ett föredöme som jobbar utifrån individens förutsättningar och styrkor och fokuserar på hur varje människa kan bidra, i stället för på vad de inte kan. Så skulle fler arbetsplatser tjäna på att tänka, säger Lotta Borg Skoglund.

Tips till arbetsgivare om adhd

  1. Höj kunskapsnivån! Det behövs mer kunskap om vad adhd är och hur individer med adhd fungerar.
  2. Lyft upp adhd på agendan. Prata utan att skuldbelägga och se på adhd nyfiket utforskande och från många olika perspektiv.
  3. Lyssna på medarbetarna. Börja nedifrån och se vilka utmaningar era medarbetare upplever och vilka värderingar som finns på er arbetsplats.
  4. Värdera mångfald. Det krävs ökad förståelse för olika typer av underliggande hjärnprocesser, som vid adhd. Var nyfiken på att alla hjärnor är olika.
  5. Fundera kring lösningar. Hur kommer era medarbetare bäst till sin rätt? Hur kan alla få möjlighet att växa och fungera på arbetsplatsen – både utifrån sina förutsättningar och utifrån arbetsgivarens behov.

Adhd i siffror

  • 2–3 procent av alla vuxna har adhd.
  • 190 000 svenskar i åldern 5–64 år har en adhd-diagnos och får läkemedel.
  • 70 000 barn och ungdomar medicinerar med läkemedel mot adhd.
  • Sedan 2020 har andelen barn och unga som får en adhd-diagnos ökat med 50 procent.
  • 6 procent av flickorna har en adhd- eller add-diagnos, och 10,5 procent av pojkarna.
  • Hos flickor (10–17 år) och unga kvinnor (18–24 år) ökar adhd mest.
  • 2006–2021 ökade antalet flickor som får läkemedel mot adhd med över 1 000 procent.

Källor: Riksdagen och Socialstyrelsen (2023)

Vanliga symtom för kvinnor med adhd

  • Ångest och depression
  • Problem med självkänslan
  • Stor inre (och ev yttre) rastlöshet
  • Svårigheter med tidsuppfattning
  • Svårt att påbörja och avsluta uppgifter
  • Svårt att hålla ordning på saker och information
  • Gör slarvfel
  • Råkar säga eller göra olämpliga saker
  • Gör/påbörjar projekt utan att tänka igenom det först

Vill du veta mer?

kvinnormedadhd.se

Personuppgiftsbehandling

Samhall AB är personuppgiftsansvarig för de personuppgifter vi samlar in när du kontaktar oss via vårt kontaktformulär på vår hemsida. Genom att klicka i ” Jag accepterar Samhalls behandling av mina personuppgifter, för att läsa mer klicka här” godkänner du Samhalls behandling av dina personuppgifter.

Vilka personuppgifter Samlar Samhall in för vilket syfte

De personuppgifter vi samlar in är namn, epost, telefonnummer företag/verksamhet, vilken ort du är verksam och om du anger personuppgifter i meddelandet. Dessa personuppgifter samlas in för att vi ska kunna tillse att rätt person hos oss kontaktar dig för att hjälpa dig med ditt ärende. Uppgifterna kommer att raderas senast ett år efter att du skickat in ärendet.

Rättigheter

Du kan när som helst dra tillbaka ditt samtycke, vilket innebär att Samhall inte längre får behandla dina personuppgifter för att kunna kontakta dig, eller begära någon av dina andra rättigheter

Var behandlas din data och med vem delas den

Dina personuppgifter delas med företag utanför EU för att kunna skicka och administrera eposthantering. Vid överföring utanför EU baseras behandlingen på EU:s standardavtalsklausuler och vi vidtar alla rimliga legala, tekniska och organisatoriska åtgärder för att säkerställa att data hanteras säkert och med en adekvat skyddsnivå. Vidare kan dina personuppgifter delas med leverantörer till Samhall med syfte kontakta dig.

Klagomål och personuppgiftsombud

Om du anser att vi förfarit felaktigt i fråga om dina personuppgifter har du rätt att vända dig med klagomål till Integritets­skydds­myndigheten. Vi har utsett ett dataskyddsombud för att se till att vi hela tiden behandlar dina personuppgifter på ett öppet, korrekt och lagligt sätt. Du kan kontakta vårt dataskyddsombud på följande sätt:

Samhall AB

Dataskyddsombudet
Box 27705
115 91 STOCKHOLM
Telefon: 020 - 572 572
E-post: dataskydd@samhall.se