Ett viktigt samtal om inkludering på arbetsmarknaden
- 16 maj, 2023
- 1 min läsning
- Taggar arbetsmarknad, Betydelsen av ett jobb, Bryta utanförskap, Inkluderande arbetsplats, Social hållbarhet
I en nyligen livesänd video på Linkedin deltar Samhalls kommunikationschef Helena Salomonsson i ett insiktsfullt samtal med Albin Falkmer, Samhalls direktör för ägarstyrning och samhälle, om den nya SCB-rapporten om arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Diskussionen belyser viktiga frågor kring inkludering av personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden och Samhalls avgörande roll i denna process.
- 16 maj, 2023
- 1 min läsning
- Taggar arbetsmarknad, Betydelsen av ett jobb, Bryta utanförskap, Inkluderande arbetsplats, Social hållbarhet

– Nya rapporter visar att situationen går åt rätt håll för arbetsmarknaden i stort, att arbetslösheten minskar, även långtidsarbetslösheten. Men vi måste vara medvetna om att personer med funktionsnedsättningar och andra grupper nära arbetsmarknaden fortfarande har det väldigt tufft, säger Albin Falkmer.
– Vi står nu troligen på randen till en betydande lågkonjunktur, och vi vet från tidigare erfarenheter att de med svagare anknytning till arbetsmarknaden är först att lämna och sist att anställas när konjunkturen vänder. Arbetslösheten för personer med funktionsnedsättningar är fortfarande runt 20%, mer än dubbelt så högt som för befolkningen i stort, förklarar Albin Falkmer.
Arbetslösheten för personer med funktionsnedsättningar är runt 20%, mer än dubbelt så högt som för befolkningen i stort.
Albin Falkmer, direktör för ägarstyrning och samhälle
I samtalet belyser de hur Samhall spelar en viktig roll i denna utmaning genom att erbjuda yrkesutbildning, utveckla individens färdigheter och självförtroende innan de går vidare till andra arbetsgivare.
Diskussionen rör även hur Sverige jämför sig med resten av världen när det gäller arbetsmarknadsinkludering. Albin betonar att trots Sveriges relativt goda siffror jämfört med andra länder, finns det mycket arbete kvar att göra.
Diskussionen avslutades med ett starkt budskap om att alla kan bidra till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad, oavsett om du är en HR-professionell, en rekryterare, en företagsledare eller en politiker.
Se inspelningen av detta inspirerande samtal
Vi hoppas att detta samtal ger dig inspiration och förståelse för den viktiga roll vi alla kan spela i att inkludera fler på arbetsmarknaden. Om du vill veta mer om Samhalls arbete och hur du kan bidra, tveka inte att kontakta oss. Tillsammans kan vi alla bidra till att göra arbetsmarknaden mer inkluderande.
Du kanske också är intresserad av...
Bläddra

Samhalls nya styrelseledamot har ett särskilt öga för de utsatta
Hosni Teque-Omeirat kom till Sverige som barn när hans familj flydde från krigets Libanon. Idag…
3 min läsning
Vilka jobbar i Samhalls uppdrag?
Det finns många missuppfattningar kring vem som jobbar inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En större medvetenhet…
1 min läsning
Så bidrog Samhall till en mer inkluderande arbetsmarknad 2022
Ny strategi, industrisatsning och förlängt avtal med Swedavia.2022 var ett händelserikt år för Samhall som…
1 min läsning
Arbetsmiljöarbetet vände oro och stress till trygghet och trivsel
För få chefer och avsaknad av rutiner i Samhalls verksamhet i Eskilstuna fick Arbetsmiljöverket att…
4 min läsning
Arbetsmiljöspecialisten vill skapa ett öppnare och tryggare Samhall
Samhall har inlett ett arbete med att förbättra företagets arbetsmiljö. Frågan har mycket hög prioritet…
4 min läsning