Ett viktigt samtal om inkludering på arbetsmarknaden
- 16 maj, 2023
- 1 min läsning
- Taggar arbetsmarknad, Betydelsen av ett jobb, Bryta utanförskap, Inkluderande arbetsplats, Social hållbarhet
I en nyligen livesänd video på Linkedin deltar Samhalls kommunikationschef Helena Salomonsson i ett insiktsfullt samtal med Albin Falkmer, Samhalls direktör för ägarstyrning och samhälle, om den nya SCB-rapporten om arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Diskussionen belyser viktiga frågor kring inkludering av personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden och Samhalls avgörande roll i denna process.
- 16 maj, 2023
- 1 min läsning
- Taggar arbetsmarknad, Betydelsen av ett jobb, Bryta utanförskap, Inkluderande arbetsplats, Social hållbarhet

– Nya rapporter visar att situationen går åt rätt håll för arbetsmarknaden i stort, att arbetslösheten minskar, även långtidsarbetslösheten. Men vi måste vara medvetna om att personer med funktionsnedsättningar och andra grupper nära arbetsmarknaden fortfarande har det väldigt tufft, säger Albin Falkmer.
– Vi står nu troligen på randen till en betydande lågkonjunktur, och vi vet från tidigare erfarenheter att de med svagare anknytning till arbetsmarknaden är först att lämna och sist att anställas när konjunkturen vänder. Arbetslösheten för personer med funktionsnedsättningar är fortfarande runt 20%, mer än dubbelt så högt som för befolkningen i stort, förklarar Albin Falkmer.
Arbetslösheten för personer med funktionsnedsättningar är runt 20%, mer än dubbelt så högt som för befolkningen i stort.
Albin Falkmer, direktör för ägarstyrning och samhälle
I samtalet belyser de hur Samhall spelar en viktig roll i denna utmaning genom att erbjuda yrkesutbildning, utveckla individens färdigheter och självförtroende innan de går vidare till andra arbetsgivare.
Diskussionen rör även hur Sverige jämför sig med resten av världen när det gäller arbetsmarknadsinkludering. Albin betonar att trots Sveriges relativt goda siffror jämfört med andra länder, finns det mycket arbete kvar att göra.
Diskussionen avslutades med ett starkt budskap om att alla kan bidra till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad, oavsett om du är en HR-professionell, en rekryterare, en företagsledare eller en politiker.
Se inspelningen av detta inspirerande samtal
Vi hoppas att detta samtal ger dig inspiration och förståelse för den viktiga roll vi alla kan spela i att inkludera fler på arbetsmarknaden. Om du vill veta mer om Samhalls arbete och hur du kan bidra, tveka inte att kontakta oss. Tillsammans kan vi alla bidra till att göra arbetsmarknaden mer inkluderande.
Du kanske också är intresserad av...
Bläddra

Externa granskningar av Samhall
Riksrevisionen och Konkurrensverket har den senaste tiden genomfört två av varandra oberoende granskningar av Samhall.
3 min läsning
Almedalen 2023: Samhall diskuterar lösningar på äldreomsorgens kompetensutmaning
Varmt välkommen till vårt evenemang "Kompetensbrist i äldreomsorgen – en utmaning som inte är ny,…
1 min läsning
Samhalls klimatpåverkan minskar
Ett av Samhalls mål är att halvera företagets klimatpåverkan från 2018 till 2025. Redan nu…
1 min läsning
Samhall och Easyreturns erbjuder returlösning för minskat e-handelssvinn
Det svinn som e-handelsreturerna skapar blir ett allt större problem. Ett företag som redan ligger…
3 min läsning
Samhalls nya styrelseledamot har ett särskilt öga för de utsatta
Hosni Teque-Omeirat kom till Sverige som barn när hans familj flydde från krigets Libanon. Idag…
3 min läsning