-
Nyheter Nyhet 2019-05-29Världens största företagsledare besöker Samhall
Under ett tre dagars innovation race har Samhall och Microsoft sammanfört entreprenörer, kreatörer och experter inom datateknik och autism för att ta fram nya digitala verktyg som kan bryta utanförskapet. På plats fanns även Microsofts globala vd Satya Nadella på unikt Sverigebesök.
-
Artiklar Nyhet 2021-11-08Nationellt projekt hjälper kommuner att rekrytera bredare
Bredare rekrytering och en blandad personalstyrka ger flera vinster: minskade kostnader, ökad kvalitet och bättre arbetsmiljö. Därför vill nu Sveriges kommuner och regioner, SKR, hjälpa kommunala arbetsgivare att tänka nytt och göra annorlunda. -
Artiklar Nyhet 2021-11-15Guide: Att leda personer med funktionsnedsättning
För många företag kan tröskeln till att anställa personer med funktionsnedsättning vara hög och en vanlig orsak är att det saknas kunskap om vad som krävs av arbetsledaren. Men det finns en rad verktyg att ta till för att skapa en arbetsplats som är mer tillgänglig och inkluderande – och därmed också mer lönsamma företag.
-
Nyheter Nyhet 2021-11-23Tårar och skratt då årets Visa vägen-priser delades ut
Visa vägen-galan bjöd en fullsatt salong på allt från tårar till ståpäls, skratt och stående ovationer för att hylla de eldsjälar och arbetsgivare som gör skillnad och bidrar till att skapa ett mer inkluderande arbetsliv. Såväl näringslivstoppar som Hélène Barnekow som kungligheter som Prins Daniel var överens: Visa vägen-galan är en av Sveriges viktigaste mötesplatser. -
Artiklar Nyhet 2021-11-24Inkludering är nyckeln till allt
Hélène Barnekow är inte bara vd för Microsoft Sverige, utan också en ständig förkämpe för jämställdhet, mångfald och inkludering. Efter 25 år som kvinna i en mansdominerad IT-bransch vet hon hur det är att vara den som inte hörs, syns eller bjuds in i samtalet. Nu jobbar hon aktivt för att inkludera alla talanger på arbetsmarknaden. -
Artiklar Nyhet 2021-11-29Personer med funktionsnedsättning har en unik kompetens
Fatmir Seremeti förlorade synen som tonåring – och därmed också livslusten. Tack vare idrotten fick han förebilder som visade att livet som synskadad inte behöver vara hopplöst och att mörker kan vändas till framgång. I dag är han själv en förebild som brinner för att få fler funktionsnedsatta att bli mer delaktiga i samhället. -
Möt våra kunder Nyhet 2022-01-18Samarbetet med Samhall ger både mångfald och trygghet
Mångfald, inkludering och socialt ansvar kan gå hand i hand med affärsnytta. Det visar Samhalls samarbete med Max Burgers. Företaget har också bidragit till att uppfylla många medarbetares dröm – att få en fast tjänst på egna meriter. -
Artiklar Nyhet 2022-04-05Anpassningarna som gör arbetsplatsen tillgänglig – för alla
En inkluderande arbetsplats för personer med funktionsnedsättning är samtidigt en arbetsplats som passar alla. Omsorgsfullt utformade lokaler, tydliga strukturer, flexibla administrativa system och ett lyhört ledarskap utgör nycklarna för lyckas nyttja allas kompetens. -
Artiklar Nyhet 2022-04-07Arbetsplatsanpassningar på väg att revolutioneras av digital teknik
Den nya tekniken öppnar nya möjligheter i arbetslivet för personer med funktionsnedsättning. Den kan också användas för att öka förståelsen för hur personer med kognitiva funktionsnedsättningar upplever arbetsplatsen och därmed skapa en mer inkluderande psykosocial miljö. -
Artiklar Nyhet 2022-04-08Guide: Arbetsplatsanpassa för ökad inkludering och bredare kompetens
I Sverige har omkring 16 procent i åldern 16–64 år en funktionsnedsättning. Det motsvarar över en miljon personer. Osynliga funktionsnedsättningar som hörselnedsättning, synsvaghet, psykiska eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar är vanligast.n Funktionsnedsättning kan drabba alla under livets gång och vara tillfällig eller permanent.
Nedsatt funktion betyder inte nedsatt arbetsförmåga. Tvärtom har många med funktionsnedsättning precis lika god arbetsförmåga som övriga. Människor med funktionsnedsättning bär dessutom med sig erfarenheter och perspektiv som personer utan funktionsnedsättning saknar och som kan tillföra ett företag eller en organisation värdefull kunskap.
I den här guiden får du kunskap om olika typer av funktionsnedsättning och tips om hur en arbetsplats kan anpassas för att öka tillgängligheten och inkluderingen, vad det finns för hjälp att få och hur den nya tekniken kan öppna nya vägar.
-
Artiklar Nyhet 2022-05-30Faktorerna som skapar arbetsglädje och välbefinnande på jobbet
Friska och välmående arbetsplatser präglade av arbetsglädje hänger samman med ett hållbart arbetsliv. Samtidigt som den psykiska hälsan påverkas positivt av att ha ett meningsfullt arbete är det också billigare för samhället när fler mår bra och kan bidra. -
Möt våra kunder Nyhet 2022-07-01Social hållbarhet har berikat återvinningsföretaget
Svensk Plaståtervinnings uppgift är att effektivisera vår resursanvändning. För att inte heller slösa bort människors mänskliga och produktiva potential har de valt att samarbeta med Samhall.
– För oss handlar hållbarhet inte bara om miljö, utan även om arbetsmiljö och alla människors värde, säger COO Karin Petersson.