Sökresultat

I den här undersökningen, där vi har fått svar från 48 e-handelsbolag och över 1200 slutkonsumenter, får du inte bara koll på vilka som är de största utmaningarna. Du får också veta vad som är viktigast för slutkunden när det gäller returhantering och vad som är det effektivaste sättet att minska antalet returer. För att bara nämna några saker.

Max hade stora problem att hitta lämpliga måltidsvärdar i restaurangerna. Den snittanställde var en ung person som snabbt ville avancera till kassatjänst och efter det få en chefsroll. Det ledde till att personalomsättningen blev stor.

Fredrik Eriksson är en av Sveriges främsta krögare. På sin restaurang på Nationalmuseum i Stockholm har han tagit emot praktikanter från Samhall för utbildning.
– Alla föds vi med olika förutsättningar. Men i ett modernt samhälle är det är viktigt att vi tar tillvara på alla resurser som finns där ute, säger han.

För många företag har inkludering varit en fråga om socialt ansvar. Men i takt med att affärsvärlden förändras och konkurrensen hårdnar blir det allt tydligare att mångfald och inkludering är mer än en moralisk förpliktelse – det är en ekonomisk nödvändighet.

EU:s skärpande krav på social hållbarhet ställer företag inför en ny verklighet. Från att ha varit en frivillig ambition blir mångfald, inkludering och socialt ansvar en regulatorisk nödvändighet. Företag som inte anpassar sig riskerar inte bara juridiska och finansiella konsekvenser, utan också att förlora affärsmöjligheter och konkurrenskraft.

Att ha ett jobb har varit livsförändrande. Så beskriver tvillingarna Pontus och Linus Nilsson, som båda har ett medfött hjärtfel, värdet av att få chansen och komma in i arbetslivet. 
– Det här Samhall-jobbet har betytt väldigt mycket för oss, säger Linus. 

Det växer så det knakar i Strängnäs. Inte bara gräset och de cirka tre mil häckar som finns utspridda bland fastighetsbolaget Heimstadens många bostadshus i trakten. Även de Samhall-medarbetare som ansvarar för den yttre fastighetsskötseln har vuxit rejält med uppgiften sedan samarbetet med Heimstaden startade våren 2020.

Motgångarna i Samhallmedarbetaren Parvis Alizadehs liv har varit många och gör att inre stress blandas med sorg och fysisk smärta. Men på jobbet har han funnit en fristad. Där tillåts han att tänka på annat och har arbetskamrater som har blivit som en familj.

Svensk Plaståtervinnings uppgift är att effektivisera vår resursanvändning. För att inte heller slösa bort människors mänskliga och produktiva potential har de valt att samarbeta med Samhall.
– För oss handlar hållbarhet inte bara om miljö, utan även om arbetsmiljö och alla människors värde, säger COO Karin Petersson.