-
Artiklar Nyhet 2022-01-26Guide: Så skapar du en fördomsfri och inkluderande arbetsplats
Alla människor har fördomar, både uttalade och omedvetna. De grundar sig i en evolutionär mekanism och handlar om att snabbt kunna förutse händelser och avgöra om något till exempel utgör fara. En bieffekt av det här systemet är att vi också skapar förutfattade meningar om människor och dessutom tenderar vi att tilldela mer negativa egenskaper till de grupper vi själva inte tillhör.
-
Artiklar Nyhet 2022-04-05Anpassningarna som gör arbetsplatsen tillgänglig – för alla
En inkluderande arbetsplats för personer med funktionsnedsättning är samtidigt en arbetsplats som passar alla. Omsorgsfullt utformade lokaler, tydliga strukturer, flexibla administrativa system och ett lyhört ledarskap utgör nycklarna för lyckas nyttja allas kompetens. -
Artiklar Nyhet 2022-04-07Arbetsplatsanpassningar på väg att revolutioneras av digital teknik
Den nya tekniken öppnar nya möjligheter i arbetslivet för personer med funktionsnedsättning. Den kan också användas för att öka förståelsen för hur personer med kognitiva funktionsnedsättningar upplever arbetsplatsen och därmed skapa en mer inkluderande psykosocial miljö. -
Artiklar Nyhet 2022-04-08Guide: Arbetsplatsanpassa för ökad inkludering och bredare kompetens
I Sverige har omkring 16 procent i åldern 16–64 år en funktionsnedsättning. Det motsvarar över en miljon personer. Osynliga funktionsnedsättningar som hörselnedsättning, synsvaghet, psykiska eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar är vanligast.n Funktionsnedsättning kan drabba alla under livets gång och vara tillfällig eller permanent.
Nedsatt funktion betyder inte nedsatt arbetsförmåga. Tvärtom har många med funktionsnedsättning precis lika god arbetsförmåga som övriga. Människor med funktionsnedsättning bär dessutom med sig erfarenheter och perspektiv som personer utan funktionsnedsättning saknar och som kan tillföra ett företag eller en organisation värdefull kunskap.
I den här guiden får du kunskap om olika typer av funktionsnedsättning och tips om hur en arbetsplats kan anpassas för att öka tillgängligheten och inkluderingen, vad det finns för hjälp att få och hur den nya tekniken kan öppna nya vägar.
-
Artiklar Nyhet 2022-05-30Faktorerna som skapar arbetsglädje och välbefinnande på jobbet
Friska och välmående arbetsplatser präglade av arbetsglädje hänger samman med ett hållbart arbetsliv. Samtidigt som den psykiska hälsan påverkas positivt av att ha ett meningsfullt arbete är det också billigare för samhället när fler mår bra och kan bidra. -
Artiklar Nyhet 2022-09-27Kompetens på köpet när rekryteringen är inkluderande
Fördomar gör att många arbetssökande inte ens kallas till intervju.
– Talanger väljs bort på felaktiga grunder. Mångfald och inkludering är lönsamt både för företag och samhälle, säger Åsa Edman Källströmer som är vd för rekryteringsföretaget TNG. -
Artiklar Nyhet 2022-12-02Guide: Så bryter du utanförskap med socialt hållbara upphandlingar
Social hållbarhet handlar om att skapa ett jämställt och jämlikt samhälle, där alla känner sig inkluderade. I det dagliga arbetet innebär det exempelvis att bryta utanförskapet på arbetsmarknaden och skapa en trygg arbetsplats där ingen diskrimineras. Kommuner, regioner och staten har ett stort ansvar för samhällsutvecklingen och har flera verktyg för att skynda på omställningen till ett mer hållbart samhälle. Ett sådant verktyg är upphandlingen och det blir allt viktigare.
2019 upphandlades tjänster och produkter till ett värde av 803 miljarder kronor, enligt konkurrensverket. För många företag är de offentliga upphandlingarna en viktig inkomst och en möjlighet att planera sin verksamhet mer långsiktigt.
I den här guiden går vi igenom hur lagstiftningen ser ut, vilka vinsterna är och hur du kan lyfta de sociala hållbarhetsfrågorna i upphandlingen.
-
Artiklar Nyhet 2023-04-04Arbetsmiljöspecialisten vill skapa ett öppnare och tryggare Samhall
Samhall har inlett ett arbete med att förbättra företagets arbetsmiljö. Frågan har mycket hög prioritet och som en del av satsningen har åtta arbetsmiljöspecialister anställts. En av dem är Agneta Eklund som nu är med och lägger grunden till en säkrare och mer lyhörd företagskultur. -
Artiklar Nyhet 2023-04-04Så främjar ditt företag ett rättvisare samhälle med social hållbarhet
Social hållbarhet för företag är ett stort och brett område. Det kan till exempel handla om rekrytering av personer som står långt från arbetsmarknaden, att ge alla anställda bra arbetsvillkor, att ha koll på sina leverantörskedjor och att utveckla produkter och tjänster som kan användas av så många som möjligt. För den som vill lyckas krävs systemperspektiv, kunskap och viljan att göra något bra. -
Artiklar Nyhet 2023-06-26Därför tjänar alla på digital tillgänglighet
Om du skapar en digital miljö som är enkel att förstå för de personer som har det allra svårast kommer det att bli en bra miljö för alla. Därmed blir det också en framgångsfaktor för ditt företag – vare sig du vill öka lönsamheten eller vara en god samhällsaktör. -
Artiklar Nyhet 2023-11-28Stora bolagen visar att mångfald utvecklar människor och affärerna
Studier visar att inkludering är bra för affärerna och vi ser nu att allt fler svenska företag satsar på mångfaldsarbete. Men hur gör man för att lyckas? Vi frågade en av de mest erfarna experterna inom ämnet. -
Artiklar Nyhet 2023-12-05Varför misslyckas så många företag med inkludering? Och hur ska man göra för att lyckas?
De allra flesta företag vill i dag lyckas med mångfald och inkludering. Trots det går det långsamt. Vi frågade några experter inom inkludering vad det beror på – och vad som krävs för att vända utvecklingen på ditt företag.