Sökresultat

För att lära sig mer om Samhall har Johan Pehrson (L), arbetsmarknads- och integrationsminister besökt en av företagets lokaler i Lunda, i västra Stockholm. Under några timmar fick han träffa medarbetare, pröva på deras arbetsuppgifter och prata med vd:n Sara Revell Ford.

Samhall arrangerade nyligen ett seminarium om inkludering i arbetslivet. Fyra företagsrepresentanter bjöds in – alla med fokus på social hållbarhet i sitt arbete, men från olika sektorer. Det blev ett intressant samtal om hur de lyckats att gå från ord till handling.

Chefer som ska få mer tid över till medarbetarnas utveckling, fler arbetsmiljöexperter och mer diversifiering i medarbetarnas arbetsuppgifter. Det är några av förändringarna som nu sker när Samhall ser över och förbättrar företagets arbetsmiljö. 

För få chefer och avsaknad av rutiner i Samhalls verksamhet i Eskilstuna fick Arbetsmiljöverket att besluta om föreläggande. Efter år av förändringsarbete finns nu en helt ny känsla av mål och mening på arbetsplatsen.
– Det har varit tufft, men nu finns vi här för medarbetarnas skull, säger affärschefen Muhammed Tahsin.

I en nyligen livesänd video på Linkedin deltar Samhalls kommunikationschef Helena Salomonsson i ett insiktsfullt samtal med Albin Falkmer, Samhalls direktör för ägarstyrning och samhälle, om den nya SCB-rapporten om arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Diskussionen belyser viktiga frågor kring inkludering av personer med funktionsnedsättningar på arbetsmarknaden och Samhalls avgörande roll i denna process.

Det finns många missuppfattningar kring vem som jobbar inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En större medvetenhet och kunskap om vilka som arbetar inom Samhalls uppdrag ökar inte bara förståelsen för personer med funktionsnedsättningar och deras förmåga att bidra till arbetslivet. Det kan även ge viktiga insikter till arbetsgivare som strävar efter ett inkluderande arbetsliv.

Hosni Teque-Omeirat kom till Sverige som barn när hans familj flydde från krigets Libanon. Idag är han vd för Eniro och nybliven styrelseledamot i Samhall. En av de frågor han tycker är viktigast är att bryta utanförskap.

Ett av Samhalls mål är att halvera företagets klimatpåverkan från 2018 till 2025. Redan nu har klimatpåverkan minskat med 37 procent och utsikterna att klara målet till 2025 är goda.
– Hållbarhet ska genomsyra allt vi gör och det är en central del av hela företagets strategi, säger Anna Hagvall, hållbarhetschef på Samhall.

Varmt välkommen till vårt evenemang ”Kompetensbrist i äldreomsorgen – en utmaning som inte är ny, men finns nya lösningar?” under Almedalsveckan.

Riksrevisionen och Konkurrensverket har den senaste tiden genomfört två av varandra oberoende granskningar av Samhall.

Boken ”Vanliga människor”, som porträtterar 19 personer som jobbar på Samhall, har tilldelats guld i Publishingpriset. Dessutom fick den tävlingens prestigefyllda Grand Prix.