-
Artiklar Nyhet 2021-08-11Så kan företag arbeta med social hållbarhet – i varje led
Det blir allt viktigare för företag och offentlig sektor att ha ett aktivt arbete kring social hållbarhet. Men det räcker inte med att se över sin egen verksamhet – de sociala aspekterna är minst lika viktiga när det gäller inköp och upphandling. Hållbarhetsspecialisten Ellionor Triay Strömvall vid Upphandlingsmyndigheten ger sina viktigaste råd. -
Artiklar Nyhet 2021-11-08Nationellt projekt hjälper kommuner att rekrytera bredare
Bredare rekrytering och en blandad personalstyrka ger flera vinster: minskade kostnader, ökad kvalitet och bättre arbetsmiljö. Därför vill nu Sveriges kommuner och regioner, SKR, hjälpa kommunala arbetsgivare att tänka nytt och göra annorlunda. -
Artiklar Nyhet 2021-11-15Guide: Att leda personer med funktionsnedsättning
För många företag kan tröskeln till att anställa personer med funktionsnedsättning vara hög och en vanlig orsak är att det saknas kunskap om vad som krävs av arbetsledaren. Men det finns en rad verktyg att ta till för att skapa en arbetsplats som är mer tillgänglig och inkluderande – och därmed också mer lönsamma företag.
-
Artiklar Nyhet 2021-11-24Funktionsnedsättningen har hjälpt Lena Maria att nå sina mål
Lena Maria Vendelius är världsstjärnan som aldrig har låtit det faktum att hon saknar armar stoppa henne från att följa sina drömmar. Nu vill hon hjälpa andra att drömma stort – och få fler arbetsgivare att upptäcka fördelarna med att anställa personer med funktionsnedsättning. -
Artiklar Nyhet 2021-11-24Inkludering är nyckeln till allt
Hélène Barnekow är inte bara vd för Microsoft Sverige, utan också en ständig förkämpe för jämställdhet, mångfald och inkludering. Efter 25 år som kvinna i en mansdominerad IT-bransch vet hon hur det är att vara den som inte hörs, syns eller bjuds in i samtalet. Nu jobbar hon aktivt för att inkludera alla talanger på arbetsmarknaden. -
Artiklar Nyhet 2021-11-26Vi ska fortsätta arbeta för alla människors rätt till ett värdigt liv
Trettio år inom vården. Tio år som egenföretagare i assistansbranschen. Mamma till en funktionsvarierad 25-åring. Initiativtagare till en app som ska hjälpa funktionsvarierade att hitta vänner. Inte undra på att Malin Wernersson fick ta emot Visa vägen-juryns hederspris för 2021. -
Artiklar Nyhet 2021-11-29Personer med funktionsnedsättning har en unik kompetens
Fatmir Seremeti förlorade synen som tonåring – och därmed också livslusten. Tack vare idrotten fick han förebilder som visade att livet som synskadad inte behöver vara hopplöst och att mörker kan vändas till framgång. I dag är han själv en förebild som brinner för att få fler funktionsnedsatta att bli mer delaktiga i samhället. -
Artiklar Nyhet 2021-12-15Forskaren: Så synliggör du dina fördomar – och ändrar tankesätt
Forskningen har visat att de flesta människor är fördomsfulla av naturen. Det kan ha givit oss en evolutionär fördel att snabbt kunna dra slutsatser om andra och därigenom dela in människor i grupper. Att bryta det mönstret är svårt – men det går, säger forskaren Nazar Akrami. -
Artiklar Nyhet 2021-12-16Fördomar kan motverkas – med aktivt arbete
För att undvika diskriminering i arbetslivet behöver vi alla bli mer medvetna om vilka mekanismer som kan ligga bakom. Genom aktivt arbete för att motverka fördomar går det att skapa en mer inkluderande arbetsplats. -
Artiklar Nyhet 2022-01-26Guide: Så skapar du en fördomsfri och inkluderande arbetsplats
Alla människor har fördomar, både uttalade och omedvetna. De grundar sig i en evolutionär mekanism och handlar om att snabbt kunna förutse händelser och avgöra om något till exempel utgör fara. En bieffekt av det här systemet är att vi också skapar förutfattade meningar om människor och dessutom tenderar vi att tilldela mer negativa egenskaper till de grupper vi själva inte tillhör.
-
Artiklar Nyhet 2022-04-05Anpassningarna som gör arbetsplatsen tillgänglig – för alla
En inkluderande arbetsplats för personer med funktionsnedsättning är samtidigt en arbetsplats som passar alla. Omsorgsfullt utformade lokaler, tydliga strukturer, flexibla administrativa system och ett lyhört ledarskap utgör nycklarna för lyckas nyttja allas kompetens. -
Artiklar Nyhet 2022-04-08Guide: Arbetsplatsanpassa för ökad inkludering och bredare kompetens
I Sverige har omkring 16 procent i åldern 16–64 år en funktionsnedsättning. Det motsvarar över en miljon personer. Osynliga funktionsnedsättningar som hörselnedsättning, synsvaghet, psykiska eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar är vanligast.n Funktionsnedsättning kan drabba alla under livets gång och vara tillfällig eller permanent.
Nedsatt funktion betyder inte nedsatt arbetsförmåga. Tvärtom har många med funktionsnedsättning precis lika god arbetsförmåga som övriga. Människor med funktionsnedsättning bär dessutom med sig erfarenheter och perspektiv som personer utan funktionsnedsättning saknar och som kan tillföra ett företag eller en organisation värdefull kunskap.
I den här guiden får du kunskap om olika typer av funktionsnedsättning och tips om hur en arbetsplats kan anpassas för att öka tillgängligheten och inkluderingen, vad det finns för hjälp att få och hur den nya tekniken kan öppna nya vägar.