Sökresultat

Den 10 maj höll Samhall ett seminarium om hur klyftorna på arbetsmarknaden ökar. Hit kom några tunga aktörer på området för att diskutera hur det växande utanförskapet ska brytas, så att fler får möjlighet att bidra med sina talanger och kompetenser.

Stämningen var i botten vid Samhalls verkstad i Värnamo. Men när Karin Nyberg kom in som ny chef tog hon tag i problemen. Tillsammans skapade hon och medarbetarna tre enkla regler. Det löste upp konflikterna, gav arbetsglädje och fördubblade produktiviteten.

Under parollen ”Engångsfritt Almedalen” testas ett system för återanvändning av flergångsartiklar för mat som köps och äts på området. En av projektets nyckelroller har Samhall som sköter både diskning och logistik under hela politikerveckan.

För att lära sig mer om Samhalls arbete och människorna bakom siffrorna besökte Vänsterpartiets partiledare Nooshi Dadgostar verksamheten i Norrköping i maj. Här fick hon prata med medarbetarna och prova på några av arbetsuppgifterna. – Alla vill och ska kunna få bidra till samhället i en miljö med andra kollegor. Det känns bra och viktigt här, säger hon.

Hur tar vi vara på allas förmågor på arbetsmarknaden? Samhalls hållbarhetschef Anna Hagvall gästade lunchpodden i Studio Almedalen för att diskutera hur Samhall kan bidra till att skapa en arbetsmarknad för alla.

Under Almedalsveckan 2022 sjösatte Region Gotland pilotprojektet #engångsfrittalmedalen. Samhall utgör en av initiativtagarna till det unika omställningssystemet som syftar till att i en nära framtid skapa såväl miljövinster, som arbetstillfällen.

Den 29 september bjöd Samhall in Funktionsrätt Sverige, Riksförbundet Attention och Föreningen för Universell Utformning av Arbetsplatser (UUA) till ett frukostsamtal för att diskutera arbetsmarknadens möjligheter och utmaningar samt vilka förväntningar som finns på den nya regeringen.

Genom att ”göra mer med mindre” och satsa på cirkulära loopar kan vi lindra klimatkrisen. Men det handlar inte bara om att ändra förhållningssättet till ändliga resurser, ska vi bli verkligt cirkulära måste vi också börja tänka på de mänskliga villkoren.
– Vi behöver höja tröskeln för vad som anses som hållbart, säger forskaren Hervé Corvellec.

För att lära sig mer om Samhall har Johan Pehrson (L), arbetsmarknads- och integrationsminister besökt en av företagets lokaler i Lunda, i västra Stockholm. Under några timmar fick han träffa medarbetare, pröva på deras arbetsuppgifter och prata med vd:n Sara Revell Ford.

Samhall arrangerade nyligen ett seminarium om inkludering i arbetslivet. Fyra företagsrepresentanter bjöds in – alla med fokus på social hållbarhet i sitt arbete, men från olika sektorer. Det blev ett intressant samtal om hur de lyckats att gå från ord till handling.

Chefer som ska få mer tid över till medarbetarnas utveckling, fler arbetsmiljöexperter och mer diversifiering i medarbetarnas arbetsuppgifter. Det är några av förändringarna som nu sker när Samhall ser över och förbättrar företagets arbetsmiljö.