– Årets tredje kvartal visar på tydliga resultat av vårt intensiva förändrings- och utvecklingsarbete, inte minst det hårda arbetet med att få fler arbetsgivare att rekrytera medarbetare från oss. Det är dock en fortsatt utmanande konjunktur och fokus framåt är att fortsätta växa, skapa fler arbetstillfällen och ge ännu bättre stöd till våra medarbetare, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.
Sammanfattning av tredje kvartalet 2024:
- Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete var 8,7 (8,7) miljoner
- Lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning var 0,7 (0,7) miljoner
- Antalet övergångar till annan arbetsgivare var 259 (219) personer
- Rekryteringen från prioriterade grupper var 67 (61) procent
- Nettoomsättningen var 807 (800) miljoner kronor
- Rörelseresultatet var 105 (-19) miljoner kronor
- Periodens resultat var 162 (-16) miljoner kronor
Sammanfattning av januari – september 2024:
- Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete var 24,8 (24,8) miljoner
- Lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning var 2,2 (2,1) miljoner
- Antalet övergångar till annan arbetsgivare var 995 (957) personer
- Rekryteringen från prioriterade grupper var 56 (58) procent
- Nettoomsättningen var 2 475 (2 501) miljoner kronor
- Rörelseresultatet var 220 (-144) miljoner kronor
- Periodens resultat var 400 (-45) miljoner kronor
- Räntabiliteten på genomsnittligt justerat eget kapital var 24 (-4) procent
- Soliditeten var 45 (41) procent
- Totalt anställdes 2 434 (2 557) personer till Samhalls olika uppdrag
- 1 289 (2 450) personer påbörjade praktik inom arbetsmarknadstjänster
För att läsa hela delårsrapporten, besök Delarsrapport-Q3-2024.pdf
För ytterligare information, vänligen kontakta Samhalls presstjänst: press@samhall.se, 010-251 89 00.
