– Samhall fortsätter att leverera på vårt viktiga samhällsuppdrag. Trots ett utmanande konjunkturläge ser vi en stark måluppfyllelse och mycket höga nivåer av övergångar till arbete på den öppna arbetsmarknaden. Även affärsmässigt har vi en fortsatt positiv utveckling. Nya uppdrag och samarbeten bidrar till fler möjligheter för våra medarbetare, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.
Sammanfattning av tredje kvartalet 2025
• Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete uppgick till 8,8 (8,7) miljoner timmar
• Antalet lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning uppgick till 0,8 (0,7) miljoner timmar
• Antalet övergångar till annan arbetsgivare uppgick till 266 (259) personer
• Rekrytering från prioriterade grupper uppgick till 64 (67) procent
• Nettoomsättningen uppgick till 830 (807) miljoner kronor
• Rörelseresultatet uppgick till -5 (105) miljoner kronor
• Periodens resultat uppgick till 28 (162) miljoner kronor
Sammanfattning av januari – september 2025
• Antalet lönetimmar för anställda i skyddat arbete uppgick till 24,7 (24,8) miljoner timmar
• Antalet lönetimmar för anställda med lönebidrag för utveckling i anställning uppgick till 2,2 (2,2) miljoner timmar
• Antalet övergångar till annan arbetsgivare uppgick till 1 091 (995) personer
• Rekrytering från prioriterade grupper uppgick till 63 (56) procent
• Nettoomsättningen uppgick till 2 552 (2 475) miljoner kronor
• Rörelseresultatet uppgick till -118 (220) miljoner kronor
• Periodens resultat uppgick till -48 (400) miljoner kronor
• Totalt anställdes 2 618 (2 434) personer under delårsperioden till Samhalls olika uppdrag. Inflödet till praktik inom arbetsmarknadstjänster var 1 064 (1 289) personer
För att läsa hela delårsrapporten, besök Samhalls finansiella rapporter.