Gå direkt till textinnehållet
Nyheter

Så bidrog Samhall till en mer inkluderande arbetsmarknad 2022

Ny strategi, industrisatsning och förlängt avtal med Swedavia. 2022 var ett händelserikt år för Samhall som har gjort många viktiga insatser för att minska klyftorna på arbetsmarknaden.

2 min läsning
Bild på en glad kille som står utomhus mot en röd husvägg. Han bär reflexjacka och ler.

Statligt ägda Samhall har i uppdrag att skapa riktiga jobb åt personer med funktionsnedsättning. När 2022 summeras kan det konstateras att Samhall har gett 6 438 personer ett jobb eller praktik – och därmed bidragit till att bryta utanförskapet för dessa.

Ett av Samhalls mål är att medarbetarna ska utvecklas och gå vidare till anställningar hos andra arbetsgivare. Och under året lämnade 1483 medarbetare Samhall på grund av att de blivit rekryterade till en tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning utanför bolaget.

– Att så många personer gick vidare till nytt jobb visar kraften i vårt arbete, säger Sara Revell Ford, vd på Samhall.

2022 i korthet

Under året har Samhall totalt sysselsatt fler än 23 000 personer och levererat tjänster till ett värde av 3 289 miljoner kronor.

Industrisatsning i Mellansverige

Många tillverkningsjobb är på väg tillbaka till Sverige. För att möta efterfrågan har Samhall investerat i en ny industrifastighet i Gävle. Verksamheten beräknas ge upp till 90 meningsfulla och utvecklande jobb och ska byggas upp utifrån medarbetarnas behov.

Samhall fick dessutom fortsatt förtroende att leverera lokalvårdstjänster på Arlanda och Bromma då avtalet med Swedavia förlängdes till 2024. Där över 77 000 kvadratmeter sköts av Samhalls medarbetare dygnet runt.

Samhall startades 1980 i form av stiftelsen Samhällsföretag. Under dessa fyra decennier har över 200 000 personer fått en ny chans i arbetslivet genom Samhall. 44 065 medarbetare har också kunnat gå vidare till ett arbete på den ordinarie arbetsmarknaden.

Ny strategi lanserad

Under hösten lanserades en ny företagsstrategi för att kunna möjliggöra den övergripande visionen – ett Sverige där alla ses som en tillgång på̊ arbetsmarknaden.
Dessutom har ett omfattande arbete för förbättrad arbetsmiljö inletts. Där bland annat åtta arbetsmiljöspecialister har anställts som ett första viktigt steg i satsningen.

– Strategin tar sin utgångspunkt i bolagets samhällsuppdrag och omfattar mål och förflyttningar för Samhall inom viktiga områden såsom arbetsmiljö, hållbarhet och långsiktiga kundrelationer. Ett bärande inslag i strategin är bolagets förmåga att, trots många tusen arbetsplatser utspridda i alla landets kommuner, bättre arbeta med gemensamma arbetssätt där vi lär av varandra, säger Sara Revell Ford.

Mer om årsredovisningen

Intresserad av att veta mer? Läs Samhalls års- och hållbarhetsredovisning här.

Personuppgiftsbehandling

Samhall AB är personuppgiftsansvarig för de personuppgifter vi samlar in när du kontaktar oss via vårt kontaktformulär på vår hemsida. Genom att klicka i ” Jag accepterar Samhalls behandling av mina personuppgifter, för att läsa mer klicka här” godkänner du Samhalls behandling av dina personuppgifter.

Vilka personuppgifter Samlar Samhall in för vilket syfte

De personuppgifter vi samlar in är namn, epost, telefonnummer företag/verksamhet, vilken ort du är verksam och om du anger personuppgifter i meddelandet. Dessa personuppgifter samlas in för att vi ska kunna tillse att rätt person hos oss kontaktar dig för att hjälpa dig med ditt ärende. Uppgifterna kommer att raderas senast ett år efter att du skickat in ärendet.

Rättigheter

Du kan när som helst dra tillbaka ditt samtycke, vilket innebär att Samhall inte längre får behandla dina personuppgifter för att kunna kontakta dig, eller begära någon av dina andra rättigheter

Var behandlas din data och med vem delas den

Dina personuppgifter delas med företag utanför EU för att kunna skicka och administrera eposthantering. Vid överföring utanför EU baseras behandlingen på EU:s standardavtalsklausuler och vi vidtar alla rimliga legala, tekniska och organisatoriska åtgärder för att säkerställa att data hanteras säkert och med en adekvat skyddsnivå. Vidare kan dina personuppgifter delas med leverantörer till Samhall med syfte kontakta dig.

Klagomål och personuppgiftsombud

Om du anser att vi förfarit felaktigt i fråga om dina personuppgifter har du rätt att vända dig med klagomål till Integritets­skydds­myndigheten. Vi har utsett ett dataskyddsombud för att se till att vi hela tiden behandlar dina personuppgifter på ett öppet, korrekt och lagligt sätt. Du kan kontakta vårt dataskyddsombud på följande sätt:

Samhall AB

Dataskyddsombudet
Box 27705
115 91 STOCKHOLM
Telefon: 020 - 572 572
E-post: dataskydd@samhall.se