Lindbäcks Bygg är ett familjeföretag som industriellt tillverkar flerbostadshus i trä från norrländska skogar med fokus på hållbarhet, kvalitet och kostnadseffektivitet.
– I norra Sverige råder stark tillväxt och bristen på kompetens är påtaglig. För att klara efterfrågan behöver vi ta tillvara på hela samhällets resurser, berättar David Sundström.
Varför föll valet på just Samhall?
– Den största fördelen är att vi både kan skapa affärsnytta och stärka vårt arbetsgivarvarumärke, samtidigt som vi bidrar till ökad inkludering. Samhall är ett bolag som helt enkelt genererar mer värde än vad det kostar, säger David Sundström.
Lindbäcks Bygg producerar omkring 1 200–1 300 lägenheter varje år. I produktionen, som sker i ett taktat flöde, ansvarar Samhalls medarbetare bland annat för funktioner på tak- och vägglinan.
För många innebär samarbetet en chans att komma tillbaka in i arbetslivet.
– Allting blev bättre, både fysiskt och psykiskt. Jag blev så glad när jag fick veta att jag skulle anställas. Det är en fröjd att få komma till jobbet, berättar Daniel Lindström, byggarbetare på Samhall.
Kollegan Helén Karlsson håller med:
– Jag har blivit tryggare i att använda maskiner och tycker det är roligt att skapa något med händerna. Byggbranschen är spännande att jobba i, och det är något jag är stolt över.
För Lindbäcks Bygg är samarbetet med Samhall värdefullt på flera plan. Hr-chefen Eva Wikman beskriver även en personlig dimension:
– Inkludering är magiskt. Jag har själv en dotter med funktionsnedsättning och hoppas att hon i framtiden får samma möjligheter som Samhalls medarbetare. Vi ser stoltheten hos dem – och hur den sprider sig i hela laget.
– Samarbetet har dessutom gjort att vi kunnat se över produktionen och fördela arbetsuppgifter smartare. Samhalls medarbetare gör stor skillnad, och det har till och med blivit mer attraktivt att arbeta här, avslutar David Sundström.
