I snart 20 år har Samhall samarbetat med Paulig i Kungsbacka. Här packas och byggs displayer till butiker i hela Norden – av medarbetare som inte bara bidrar med kompetens, utan också med arbetsglädje, engagemang och stolthet. För många Samhallmedarbetare har jobbet blivit ett viktigt steg vidare till den öppna arbetsmarknaden.
3 min läsning
I den stora lokalen i Hede i utkanten av Kungsbacka har Samhall packat och byggt displayer för bland annat tortillas, såser, kryddor och grilloljor i snart 20 år.
Det började i liten skala med bygget av pallar och displayer för chips. I dag är Samhalls medarbetare en viktig kugge i en internationell verksamhet inom Paulig Group, som äger varumärken som till exempel Santa Maria och Risenta.
De produkter som packas och de displayer som fylls går till alla svenska butikskedjor, liksom till butiker i Norge, Danmark, Finland och Benelux-länderna. Det är lite stort för dem som jobbar med det.
– När jag ser en pall i affären och vet att vi har byggt den, då känner jag mig stolt, säger Pia Kling.
Samhall sköter packning, kör truck, utför kontroller och städar
Oftast görs arbetsmomenten i grupper om fyra. Denna dag packar Pia Kling kryddkvarnar tillsammans med Fadi Al-Shhaf, Gunilla Almén och Angelica Lormén. De hanterar ett tiotal kryddor eller blandningar.
Det finns en favorit: roasted garlic and pepper. – Den går till allt, säger Pia Kling.
Kollegorna håller med.
De fyra tillhör en större grupp Samhall-medarbetare på 40–60 personer. Utöver att packa kör de truck, utför kontroller och annat som krävs för att produkterna ska vara färdiga att köras ut till kunder. Dessutom städar de i Pauligs lokaler.
Så löste Samhall Pauligs utmaning
Vad? Paulig behövde hjälp med att packa matvaror och bygga displayer för handeln. Ett perfekt uppdrag för Samhall.
Lösning: Samhall bidrar med 40–60 personer, beroende på behov.De bidrar inte bara till att varorna når kunder, utan också till god stämning inom Paulig.
Som flest är de under januari–mars och direkt efter sommaren. Då händer det att de kallar på hjälp från andra arbetsplatser, även från andra städer.
Att de har roligt på sitt jobb, det är lätt att se och höra. De är också nöjda med arbetsuppgifterna.
– Vi skrattar mycket. Och jag utvecklas hela tiden. För vi får ofta nya pallar med varor där vi får vara med och bestämma hur jobbet ska göras. Dessutom är uppgifterna varierade, säger Pia Kling.
Även arbetsmiljön är god.
– Vi försöker rotera så gott det går och så mycket vi hinner. Dessutom blev det mycket bättre när vi fick en gummimatta att stå på, nu blir vi mindre trötta i benen, säger Fadi Al-Shhaf.
Samarbetet har lett till flera rekryteringar
Katrin Larsson, lagerchef vid Paulig i Kungsbacka, är mycket nöjd. Dels med hur Samhalls medarbetare utför jobbet, dels med vad de tillför företaget.
– Samarbetet är så roligt och för oss känns det bra att bidra till människors utveckling. Mår människor bra mår samhället bra. Detta ligger helt i linje med Pauligs arbete med hållbarhet, säger hon.
Samarbetet har också lett fram till att flera Samhall-medarbetare tagit steget ut till den öppna arbetsmarknaden. Av elva utrekryteringar i Kungsbacka under 2024 kom sex från gruppen på Paulig.
Runt 60 personer från Samhall jobbar vid Paulig vid högsäsong. I första hand med varor från Santa Maria och Risenta.
