Social hållbarhet handlar inte om att vara snäll

Att arbeta för att alla ska få plats på arbetsmarknaden handlar inte om att vara snäll. Det handlar om att vara smart. När alla får spela ökar vinsterna. För samhället och för individen – men framförallt för er som företag eller organisation, menar Samhalls vd Monica Lingegård.

Monica Lingegård

När man bygger arbetslag med olika bakgrunder, erfarenheter, etnicitet, språk och funktionsnedsättning ökar graden av nytänkande. Medarbetarna hittar nya kreativa lösningar på gamla etablerade problem. Det är så vi jobbar på Samhall – i arbetslag präglade av mångfald.

Men det finns fler goda exempel på när personer, företag och organisationer har sett nyttan i mångfalden. I det här numret kan du läsa mer om Skanskas satsning på social hållbarhet, hur Blondinbellas utanför boxen-tänk har gjort henne framgångsrik, hur Erik Hamrén bygger sitt lag utifrån en mångfaldsprincip och hur Scania nådde en 96-procentig frisknärvaro.

Sen får du förstås även som vanligt träffa några av våra fantastiska Samhallmedarbetare.

Trevlig läsning!

Monica Lingegård, vd

Se kommentarer