Innovation Days – bryter utanförskap med nya digitala verktyg

Genom att använda de senaste digitala plattformarna och mjukvarorna – eller uppfinna helt nya – tänker Samhall i samarbete med Microsoft hitta nya vägar att bryta utanförskapet för personer med en autismspektrumdiagnos. Välkommen till Innovation Days, ett 52 timmar långt event för en större inkludering!

Tänk dig att du hänger utanför ett flera hundra meter högt stup när någon ska ge dig instruktioner om hur du hittar till ditt nya jobb. Eller att du står på ett dansgolv med jättehög musik och en massa dansande människor, samtidigt som du ska läsa receptet på bondkakor för att sedan sätta igång och baka. Många människor upplever vardagssituationer på liknande sätt eftersom de har en diagnos inom autismspektrum.

Det betyder inte att de inte kan förstå en instruktion eller att de inte är lika bra på att utföra uppgiften, men att omständigheter runt dem eller inom dem gör det svårare att ta in informationen.

Dessa personer är en enorm outnyttjad resurs på arbetsmarknaden, och det handlar om tiotusentals människor. Samtidigt är varje enskild individ, som blivit ratad, missförstådd och aldrig fått chansen att visa vad den går för, en personlig tragedi.

Det tänker Samhall ändra på. Den 27-29/5 anordnar vi därför, i samarbete med Microsoft, Innovation Days på Hotell At Six i Stockholm. Det är ett 52 timmar långt kreativt event där tre team har som enda uppgift att skapa digitala verktyg för att hjälpa den här gruppen in på arbetsmarknaden.

– Vi ser det här som en fantastisk möjlighet att bli ännu bättre på att bryta utanförskapet för personer med en autismspektrumdiagnos. De tillhör en av våra prioriterade målgrupper och vi tror verkligen att digitala verktyg kan förbättra förutsättningarna för kommunikationen, något som i så fall kan spridas till andra företag och användas i alla situationer där behovet finns, säger Monica Lingegård, vd för Samhall.

Och frågeställningen som teamen har att jobba med är så öppen som möjligt, för att så många bra idéer som möjligt ska komma fram och sedan omsättas i praktiken.

– Sitter någon i en rullstol och behöver tillgång till en arbetsplats så bygger vi en ramp och tar bort trösklar, men vilka kommunikativa ramper behöver vi bygga för att personer med autism ska få tillgång till en arbetsplats och vilka kognitiva trösklar behöver vi ta bort? säger Monica Lingegård.

”Sitter någon i en rullstol och behöver tillgång till en arbetsplats så bygger vi en ramp och tar bort trösklar, men vilka kommunikativa ramper behöver vi bygga för att personer med autism ska få tillgång till en arbetsplats och vilka kognitiva trösklar behöver vi ta bort?”

De tre teamen består av några av världens mest kreativa personer och skarpaste hjärnor. De stöttas dessutom av en grupp med en diagnos inom autismspektrum, samt en panel av personer med specifik kompetens inom områden som design, apputveckling, programmering, autismforskning med mera.

– Över en miljard människor världen över har i dag någon form av funktionsvariation. Därför är det otroligt viktigt att bygga teknik som är tillgänglig för alla. Vi har en enorm chans att skapa mer inkluderande arbetsplatser, bland annat med stöd av AI-teknik, där alla har samma möjlighet att lyckas, säger Hélène Barnekow, vd Microsoft Sverige.

Vi har samlat det sociala medie-flödet under hashtagen #samhallinnovation.

Du kan följa processen under dagarna här: samhall.se/innovation-days

För frågor och mer information kontakta:
Henrik Fitinghoff, presschef, Samhall AB, 072-239 20 52, henrik.fitinghoff@samhall.se
Andreas Wingren, kommunikationschef, Microsoft AB, 08-410 455 56, swedenpress@microsoft.com

Se kommentarer