Möt våra medarbetare

Nora Mångsén och Stefan Vivallius har båda gjort en övergång från Samhall till Coop i Skarpnäck. För båda har det inneburit ett förbättrat självförtroende och en känsla av att vara en del av samhället.  
– Äntligen känner jag mig som en självständig vuxen, säger 33-åriga Stefan Vivallius. 

Efter en övergång har Nathalie Andersson nu fått sin allra första anställning utanför Samhall. Det har skänkt henne ny glädje och stabilitet i livet och gett servicebolaget Coor en flexibel och engagerad vaktmästare. 

Ängel, storebror och en sann förebild.
Så beskriver kollegorna på IAC i Torslanda den omåttligt populära Samhall-medarbetaren Abdal ”Abbe” Lahdou som varje dag bidrar till en inkluderande arbetsmiljö och en bra stämning på arbetsplatsen.

Att ha ett jobb har varit livsförändrande. Så beskriver tvillingarna Pontus och Linus Nilsson, som båda har ett medfött hjärtfel, värdet av att få chansen och komma in i arbetslivet. 
– Det här Samhall-jobbet har betytt väldigt mycket för oss, säger Linus. 

Vi har 26 000 medarbetare runt om i Sverige, som alla vet vad det innebär att stå utanför arbetsmarknaden. Nu har vi pratat med några av dem om hur vi tillsammans kan skapa ett mer inkluderande arbetsliv.

När Abir Al Moughabat rattar trucken över verkstadsgolvet på Volvo Cars i Torslanda är hon alltid glad. Hennes väg in i arbetslivet har varit allt annat än rak, men tack vare Samhall har hon nu hittat rätt. 

På textilfabriken i Kiruna tar Samhalls medarbetare hand om trasiga kläder och textilier. De rutinerade sömmerskorna Hannele och Ann-Marie trivs med jobbet – och känner samtidigt stolthet över att bidra till ett mer hållbart samhälle.

Edin Besic har blivit något av Samhalls egen expert på städ-maskiner. Men att han står där han gör i dag är näst intill ett mirakel.

Under de 40 år som Samhall har funnits har 40 000 medarbetare fått nya jobb hos andra arbetsgivare. Carin Jörgensen, 24 år, är den 40 000:e!

På Burger King jobbar Camilla Benjaminsson och Philip Persson som rekryterats via Samhall. Här bidrar de med stabilitet och trivsel i en personalgrupp som vanligtvis består av unga medarbetare på väg mot nya utmaningar.

För tio år sedan vågade Emma Guse knappt gå utanför dörren. Hennes autism begränsade livet enormt mycket. Nu utmanar hon sig själv varje dag. Det har lett till ett starkt sug efter att röra på sig – och ett jobb i äldrevården där hon spelar en viktig roll.