Alla vinner på att mångfald blir det normala
- 16 januari, 2020
- 1 min läsning
- Taggar Bryta utanförskap, Inspiration
Universell utformning av arbetsplatser är en ny modell för hur moderna arbetsplatser blir framgångsrika genom att passa alla. Dolores Kandelin Mogard är projektledare för Lärandeforum UUA, ett nationellt forum för kunskap och påverkan inom området.
- 16 januari, 2020
- 1 min läsning
- Taggar Bryta utanförskap, Inspiration
Den nya modellen UUA handlar om ett nytt förhållningssätt.
”Vi står inför stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjning, generationsskifte och ökade sjukskrivningstal. Samtidigt har vi många grupper som har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det behövs ett nytt sätt att tänka på våra arbetsplatser för att på ett bättre sätt ta vara på allas kompetens.”
Många arbetsplatser jobbar med mångfald men Dolores Kandelin Mogard menar att det sker som separata insatser. Med universell utformning av arbetsplatser inkluderas alla från början.
Utgångspunkten är att alla är olika, vi utgår från icke-normen.
”Utgångspunkten är att alla är olika, vi utgår från icke-normen. UUA-projektet ska åstadkomma det här perspektivskiftet i synen på arbetslivet för att få arbetsplatser som är utformade efter de olikheter som finns i vårt samhälle.”
Tanken är att utforma arbetsplatsen utifrån ytterlighetsanvändaren. Om man exempelvis gör en bred dörr, anpassad för rullstolar och barnvagnar, får ju även personer som tillhör normen plats.
Förändringar som gör arbetsplatser mer tillgängliga:
- Reception och mötesrum utrustade med hörslingor i olika nivåer.
- Bra ventilation som gör det möjligt för den som är pälsdjursallergiker att vistas i samma lokaler som personer med
husdjur eller ledarhund, det gynnar också astmatiker och dammkänsliga. - Inkludera kortväxta genom att se till att sådant man behöver under dagen finns inom räckhåll höjdmässigt.
En arbetsmiljö anpassas socialt för alla bland annat genom att:
- Inrätta ett stilla rum dit man kan gå för att be eller vila.
- Se till det finns möjlighet att jobba ostört.
- Ha ett inkluderande klimat vid fikabordet där det också är möjligt att avstå från att vara med utan att det ifrågasätts.
- Aktiviteter vid fest och kick-off anpassas för alla, så som att servera mat som alla kan äta och visa förståelse om man tackar nej till alkohol.
Prenumerera på Kunskap och inspiration
Vårt nyhetsbrev är perfekt för dig som vill inspireras att bidra till ett inkluderande samhälle och få kunskap som gör dig bättre. Klicka här
Du kanske också är intresserad av...
Bläddra
