Vi har stor erfarenhet av att arbeta med lager och logistik och samarbetar långsiktigt med många kunder som E-handlare, konventionella varuägare och tredjepartslogistikföretag.
En förutsättning för nöjda kunder är att lagerlogistiken fungerar fullt ut – det har vi stor och bra erfarenhet av. Vi kan bland annat ansvara för att sköta plock och pack, returhantering och förädlingstjänster.
Vi har förtroendet sedan länge att arbeta på lager och terminaler hos många företag, såväl inom tredjepartslogistik som direkt hos varuägare. Inom e-handel har kundkretsen ökat kraftigt de senaste åren. Det beror delvis på branschens tillväxt men också på rekommendationer från kunder som är nöjda med vårt långsiktiga, uthålliga arbetssätt.
En av våra styrkor är våra kompetenta medarbetare och den inställning de har till jobbet: genom att vara noggranna och engagerade skapar de ofta en kvalitet i arbetet som överträffar dina förväntningar som uppdragsgivare.
Medarbetarna är yrkesutbildade inom lager och logistik från Samhallskolan och vet vad som krävs för att arbeta med flöden där tid är en viktig faktor. Många kunder anlitar oss med fint resultat vid personalintensiva moment som styckplock och pack, returhantering och förädlingstjänster.
Det händer ofta att kunder vill anställa vår personal i företaget efter en tid på uppdraget – det ser vi som ett bra kvitto på ett väl utfört jobb, kvalitet och engagemang.
Spännvidden på våra olika uppdrag har gett oss stor erfarenhet – tack vare den har vi ofta kunnat föreslå nya effektiva lösningar som förbättrat lagerflödet hos våra kunder. Inom e-handel finns många exempel på hur vi har byggt ett förtroende som gjort att vi till slut fått driva hela lagerlogistiken.
Inför ett större samarbete brukar en av våra processpecialister se över arbetsflödet för att garantera att det blir så effektivt som möjligt. När uppdraget startar ansvarar vi för att sätta igång processen och bemanna efter behov.
Vår räckvidd är svårslagen: vi finns på cirka 600 orter i landet och idag arbetar över 2500 anställda från Samhall med lager och logistik i olika yrkesroller, till exempel:
Vill du växa med vår hjälp? Vi är öppna för de flesta samarbeten: förutom vanligt lagerarbete kan vi som tilläggstjänst också erbjuda full outsourcing tillsammans med våra partners inom tredjepartslogistik. Genom våra gemensamma kompetenser och styrkor kan du lämna över logistikhanteringen helt till oss. Kontakta oss genom formuläret nedan.
Mångfald ger mersmak. Bland våra närmare 100 anställda finns 27 nationaliteter, säger Christian Kinch, vd på Bactiguard.
Samhalls medarbetare utgör en viktig del av den mångfalden.
Vi jobbar med komplex utrustning där det finns noll utrymme för kvalitetsproblem. Det fungerar perfekt — tack vare Samhalls personal.
— Dessutom var Samhall en fantastisk samarbetspartner när vi skulle flytta in i vår nya anläggning i Botkyrka och behövde hjälp att bemanna vår avancerade produktion i renrumsmiljö, säger Christian Kinch.
Bactiguard tillverkar produkter som förebygger infektioner i urin-, luft- och blodvägarna. Ett tunt skikt av ädelmetaller appliceras på ytan av medicintekniska produkter för att förhindra bakterieinfektioner och minska risken för multi-resistenta infektioner.
— Vi jobbar med komplex utrustning där det finns noll utrymme för kvalitetsproblem. Det fungerar perfekt — tack vare Samhalls personal. Vi har en genomströmning på mellan 30 och 50 personer som sköter allt från våra lokaler till logistik och avancerad produktion, säger han.
Viktigt att betona, tillägger han, är att detta inte enkom handlar om att hjälpa personer in i arbetslivet. Genom att samarbeta med Samhall kan företaget kombinera samhällsnytta med att driva en lönsam och hållbar verksamhet.
Sverige har alltid haft ett relativt inkluderande samhälle, där vi sett personer som resurser och aldrig som problem — det måste vi fortsätta med.
Vad är han mest stolt över?
— När vi började det här samarbetet fanns det största motståndet hos min egen personal. De trodde aldrig att det skulle gå, att vår produktion var alltför komplicerad och svår att ta till sig. I dag säger de tvärtom. Och vill man träffa världen och se samhället, då ska man äta lunch i vår personalmatsal på plan två i Botkyrka.
– Samhalls medarbetare fungerar lika bra om inte bättre än våra anställda på Partykungen. Jag skulle absolut rekommendera Samhall för andra e-handelsföretag, säger Joel Svensson.
Faktum är att Joel Svensson startade sitt företag för att kunna ge sin mamma ett arbete. Hon har en autismspektrumdiagnos, och hade varit arbetslös i flera år när Joel bestämde sig för att dra igång Partykungen. Nu är det tio år sedan, och Joels mamma har fått många arbetskamrater som också tidigare haft svårigheter att komma in på arbetsmarknaden av liknande skäl.
Hela vår personalpolitik bygger idag på det här tankesättet. Vi tror att vi kan bidra till medarbetarnas utveckling och att de kan bidra till vår.
Joel Svensson, vd Partykungen.
– Hela vår personalpolitik bygger idag på det här tankesättet. Vi tror att vi kan bidra till medarbetarnas utveckling och att de kan bidra till vår, säger Joel Svensson.
Partykungen har sedan tidigare fått många utmärkelser för sin verksamhet, både inom e-handelsbranschen och för sin företagskultur.
– Jag tror vi är ett bra exempel på hur ett företag kan arbeta med människors förmågor, utveckla dem och få medarbetarna att göra ett fantastiskt jobb, säger Joel Svensson.