En viktig del i vår förflyttning har varit och är vår Samhallsskola. Här utvecklar vi våra medarbetare inom 24 olika yrkesroller. Lokalvårdare, receptionist, butiksmedarbetare, vaktmästare, fastighetsskötare och driftledare är några av våra yrkesroller som våra medarbetare utbildas i.

Utbildningen får man för att vi skall kunna utföra våra tjänster på ett professionellt sätt men även för att man skall fylla på sin CV för att bli än mer attraktiv på arbetsmarknaden.
Utbildningen skapar inte bara ett attraktivare CV utan även en efterfrågan som inte funnits på samma sätt tidigare. Vi har märkt att de som känner till vår skola och den utbildning vi bedriver gärna ringer och frågar efter färdigutbildade medarbetare inom olika roller.

Förändringarna som sker eller förändringsmöjligheter som jag vill kalla det, ställer stora krav på flexibilitet och anpassningsförmåga. Det är inte alltid lätt med förändringar men ska man hänga med och hitta bra arbeten så gäller det att se förändringsmöjligheten.

Idag är det mycket enklare att sitta hemma och göra beställningar på bland annat både mat och kläder. Vi lever på ett helt annat sätt idag och jag är säker på att just denna del kommer fortsätta att öka.
E-handeln har ökat med 23 procent i Norden. Det är en stor ökning och Samhall har startat många bra samarbeten samt utökat befintliga samarbeten med än fler utbildade lagerarbetare.
Jag själv är ibland lite osäker på storlek på exempelvis skor så jag köper hem mer än en storlek. Här har Samhall möjligheten att ta emot returer på just den här typen av handlande och jag är helt säker på att jag inte är ensam att handla på detta viset.
Våra utbildade butiksmedarbetare underlättar vardagen för flera butiker där vi både packar varor i butik och kör ut.

Genom de samarbeten vi har så är vi med och gör både stora och mindre företag bättre. Det är inte alltid man tänker på det men en sak är säker att våra medarbetare är med och tar viktiga steg framåt i Företagssverige. Fler människor i arbete, människor som haft det svårt att komma in på arbetsmarknaden men som idag är viktiga spelare i flera företag i Sverige.

Man kan säga att vi är med och gör dig bättre vilket i praktiken innebär att vi gör Sverige bättre.
En annan aspekt till varför vi är med och bidrar till ett bättre Sverige är att vi finns å ca 200 orter. Vi behöver inte uppfinna hjulet som många andra företag får göra, istället besitter vi en kompetens som få gör just för att vi redan har kunder inom olika produktområden och vår personal vet vad som funkar. Att ta lärdom av redan gjorda saker är viktigt om man ska bli bättre och bättre blir vi!
Genom erfarenheter och samarbeten med kunder utvecklar vi hela tiden våra utbildningar på Samhallsskola. Alltid med fokus ”Vi gör dig bättre”.
Jag vill göra fler medarbetare bättre!
Vi har 20 000 medarbetare som utvecklas men hallå Sverige, det finns många fler utanför idag som vill utvecklas och här ger vi oss inte. Det är ju så här att när en talang lämnar så får vi in en ny att utveckla.
Hjulet ska snurra och jag vill få hjulet att snurra lite extra. Ni som inte sett ögonen hos en medarbetare som utvecklats färdigt och lämnar Samhall för att bli en viktig spelare hos ett annat företag har missat något. Sen börjar vi om med en ny medarbetare från Arbetsförmedlingen som en dag har de ögonen.
Under tiden möter vi marknaden, följer den, utvecklar den och gör dig bättre!