När är man egentligen en talang? Vad är det som gör att man är en talangfull person? Många kanske tänker på idrottsmän när man pratar om talang andra på en sångare. Föds man med talang eller är det något man tränar upp? Ja frågorna kring detta ämne är många men själv tror jag att man föds till viss del med talang men att man även behöver träna upp sin talang, utveckla den. Inte alla vet vilka talanger man har förrän man faktiskt har fått prova olika saker. Vi kan kalla det att rotera.
Får du på din arbetsplats prova olika saker eller anställs du för att utföra en sak? Roterar ni på ert företag? Visste du att du skulle jobba med det du gör idag när du var liten? Jag tror vi alla har gjort och gör resor i livet som tar oss fram till jobbet där man tar tillvara på din talang men att resan ser olika ut för oss. Till Samhall kommer man för att utvecklas, utveckla sin talang. Inte alla vet vad man kan eller vad man är bra på när man kommer till oss men vår uppgift är att hitta talangen i varje individ.
Spännande eller hur?

Men vad är talang för er på ert företag? Räknar man alla som talanger för sina olika arbetsuppgifter eller är det enbart de som har specialisttjänster som är talanger? Jag har själv mött företagare som säger att ”på denna avdelning så jobbar våra talanger och det är just specialister”. Men varför är det så? Är inte en person som har en grym fallenhet och brinner för sitt jobb och dessutom gör det riktigt bra en talang på just det hen gör? Alla är ju inte lika bra på allt men alla är bra på något och detta något är viktigt i det stora hela.
Frågan är vilken eller vilka talanger som ni söker hos er? Vet du egentligen om vilka talanger som finns hos Samhall och vet du om att ett av våra mål är att våra talanger ska lämna oss? Inte som andra företag som vill ha kvar sina talanger utan här ska vi fortsätta leverera till våra kunder även om en talang lämnar oss. För lämnar oss det gör man, och det firar vi. Firar ni när era talanger, stjärnor lämnar er? Förra året firade vi 1100 gånger – det blir en hel del firande det.
Det roliga är att när en färdigutvecklad talang slutar så kommer en ny medarbetare till oss som vi får vara med på hens utvecklingsresa – resan att plocka fram varje individs talang.
Vilka talanger behöver ni i er resa ?