Vilka personer hos er lägger ni planer på när det gäller utveckling och vilka talanger behöver ni tillföra? Kanske är det så att vissa saker som ni gör idag som någon annan kan göra för att få än mer effekt i er vardag.
Det finns fortfarande företag som inte riktigt vet hur innehållsrik vår kompetenskub är och på vilket vi kan hjälpa varandra att utvecklas. Vi har ett antal gånger stött på företag som säger ”men håller ni på med dom sakerna och har ni medarbetare med sådan kompetens? Jag trodde ni bara jobbade innanför era egna väggar.”
Vi har gjort en liten resa säger jag då. Det är en resa där över 90% av våra medarbetare har lämnat våra egna lokaler, till jobb ute hos andra företag. Kan tilläggas att vi är 20000 medarbetare så det är ganska många som har gjort en fantastisk utvecklingsresa. Frågan är vilket företag som gjort en likvärdig resa?

Kom inte och säg att vår personal inte är utvecklingsbar! Nej, jag sticker ut hakan säger att det faktiskt är få företag och medarbetare som gjort en likvärdig utvecklingsresa. Det är klart att det varit jobbigt att lämna sin trygga miljö vid några tillfällen med efter att fått prova något nytt där man känner en stor personlig utveckling så märker vi en enorm glädje, engagemang och stolthet.
Vi har alla en fantastisk makt. Makten att påverka nuet om vad som skall hända framöver. Varför inte använda den makten att utvecklas ihop?
Gör som många redan gjort, upplev den dolda kraften som finns hos våra medarbetare och som tagit många företag vidare i sin utvecklingsresa.