Vad är det meningen att pengarna ska räcka till inom omsorgen? Är det att vi får en tydlig och bra dokumentation, god vällagad mat, tillräckligt med personal, städade rum, möjligheten att få komma ut varje dag eller gå på bio?
Om jag var tvungen att välja mellan att min nära anhörig skulle få 1 timmes dokumentation eller 1 timme av personalens tid för samtal och medmänsklighet, skulle valet vara enkelt för mig – mer tid för medmänsklighet. Jag har vid flertalet tillfällen suttit i möten med enhets- och verksamhetschefer som önskar samma sak.
Men ändå så räcker inte resurserna och tiden till för att göra det de önskar.
Under mina möten så samtalas det mycket om viljan att finns och räcka till. Enhetschefens uppdrag och vilja sträcker sig långt utanför vad både pengar och tiden i många fall räcker till.
När jag hör om sjukskrivningstalen hos personalen ökar för varje år och ofta överstiger 10% ser jag förtvivlan i chefens ögon.

Vi ett möte suckade verksamhetschefen och berättade.
– Ibland hinner jag få en stunds lugn inom mig när jag lyckas få in kortidsvikarier, men det lugnet blir kortvarigt. För samtidigt som jag tillsätter vikarier så slappnar den ordinariepersonalen som fått jobba under hård press av och själv sjukskriver sig.
Men hallå omsorgsansvariga…. Vi finns här!!
Samhall har medarbetare som inget hellre önskar än att få hjälpa till med uppgifter som kan avlasta den ordinarie vårdpersonalen. Det gör att ni får fler händer inom vården.
Svårare än så är det inte.