Priset för utmärkelsen, 5000 USD att skänka till välgörande ändamål, överlämnades vid en ceremoni på kontoret i Bromma i förra veckan. På plats var såväl Ingram Micros vd Alain Monié som Monica Lingegård, vd för Samhall.
— Vi har samarbetat med Ingram Micro sedan 2012 och det är en ära att få vara del av den här prisutdelningsceremonin. Patrik är ett föredöme i sitt arbete och när han fokuserar på vad personer kan istället för vad de inte kan, bygger det självkänsla och stolthet i våra anställda, men också affärsnytta för Ingram Micro. Våra medarbetare känner sig helt integrerade i Ingrams verksamhet och det är Patrik starkt bidragande till, säger Monica Lingegård.

— Vårt samarbete med Samhall har blivit en självklarhet i vår verksamhet och vi ser med glädje fram emot en fortsatt positiv utveckling. Det är verkligen en ”win-win-win” för oss på Ingram Micro, för Samhall och framförallt för alla de medarbetare som nu får chansen att bidra! För oss på Ingram Micro är budskapet enkelt, det är vår personal som skapar vår gemensamma framtid, säger Patrik Karlsson.
Nomineringen
Patrik nominerades för att han har gjort Ingram Micro till en av Sveriges mest önskade arbetsgivare för funktionshindrade genom att utveckla meningsfulla arbeten i Ingram Micros verksamhet i samarbete med företaget Samhall. Samhall ägs av svenska staten och har som kärnuppdrag att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Under 2017 fick över 7 000 jobb och praktik genom Samhall.
Genom att förstå och respektera den enskilda personen med sina specifika omständigheter och funktionshinder har Patrik lyckats få arbetskraften i Samhall att ta positioner på vårt lager med samma produktivitet som ordinarie arbetstagare. Idag är närmare 100 personer från Samhall i arbete hos Ingram Micro och ett flertal har genom åren kunnat gå vidare till fast anställning antingen hos oss eller hos annan arbetsgivare.