Debatten pågår för fullt i ämnet enkla jobb just nu. Vad är det egentligen? Är det att lönenivåerna är lägre? Jobben mycket enklare än andra att utföra? Att jobben som ska utföras inte är lika betydelsefulla? Att man inte behöver någon kunskap?

En av de mest intressanta frågor i ämnet enkla jobb jag fått senaste tiden är från en företagsrepresentant: Vilken typ av enkla jobb kan ni utföra, med anledning av att ni ändå har vissa begränsningar?
– VA? Jag ser det snarare som att vi har ovanligt många goda förutsättningar för att gå dig tillmötes. Vad behöver du ha utfört? Vi har ju möjligheten att matcha rätt person till rätt arbete. Dessutom utbildar vi medarbetaren för rollen i vår egen Samhallskola och klär på medarbetaren med rätt kunskap och verktyg.

Många av de tjänster vi utför är ofta arbeten som dels inte hör till kundernas kärnverksamhet, dels har kunder ofta inte kompetensen för det och heller inte tiden att lägga ned för att få det bra, fast det måste utföras på ett bra sätt. Alltså är det viktigt och inte helt enkelt.
Om jag frågar våra kunder hur de ser på de arbeten vi utför hos dem så svarar de att ”det ni utför hos oss är otroligt viktiga jobb, som vi är beroende av att de blir bra utförda. Vi är också beroende av att era medarbetare trivs med att utföra jobben hos oss, alltså är det viktigt att vi också bidrar till att ge era medarbetare bästa förutsättningar för att utföra jobbet.”
Vilken typ av jobb är det när våra medarbetare städar, tvättar, sköter receptionen, klipper gräs, hanterar kundvagnar, jobbar med omsorgstjänster, packar matkassar, distribuerar, kör truck, monterar, sköter er kundtjänst?
Jo det är arbeten och uppgifter som är viktiga och behövs, varje dag ute hos företag, kommuner, landsting och andra organisationer.
Det är kanske det som egentligen menas när man pratar om ”enkla jobb”: Enkla jobb är lika med Viktiga jobb!