Samhallmetoden™ får människor att växa.
- 16 januari, 2019
- 4 minuter film & läsning
- Taggar Betydelsen av ett jobb, Bryta utanförskap
Gå webbkursen som lär dig Samhalls unika matchningsmetod som lyfter fram varje människas styrkor och förmågor, för att kunna matcha rätt person med rätt arbetsuppgifter.
- 16 januari, 2019
- 4 minuter film & läsning
- Taggar Betydelsen av ett jobb, Bryta utanförskap
De flesta företag och organisationer strävar efter att bli framgångsrika. Men i jakten på lönsamhet och Lean-produktion missar vi ofta den faktor som har störst möjlighet att påverka slutresultatet – medarbetarna.
Ska vi lyckas bättre måste vi bygga ett samhälle där människor kompletterar varandra. Precis som träd behöver starka rötter för att kunna sträcka sig mot solen, måste företag stå på en solid grund för att lyckas.
Personalen är den viktigaste delen av den grunden. Det spelar ingen roll om man har många anställda som utför fysiskt arbete eller några få som sitter vid tangentbord personalen är fortfarande lika viktig. På Samhall har vi utvecklat en unik metod som lyfter fram varje människas styrkor och förmågor för att kunna matcha rätt person med rätt arbetsuppgifter. Och varje person med rätt kollegor för att skapa dynamik.
Bättre grupper ger bättre resultat. Vi kallar den Samhallmetoden™.
I den här kursen lär vi dig hur den fungerar och hur den kan hjälpa dig.
Dela
Du kanske också är intresserad av...
Bläddra

Samhalls nya styrelseledamot har ett särskilt öga för de utsatta
Hosni Teque-Omeirat kom till Sverige som barn när hans familj flydde från krigets Libanon. Idag…
3 min läsning
Vilka jobbar i Samhalls uppdrag?
Det finns många missuppfattningar kring vem som jobbar inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En större medvetenhet…
1 min läsning
Ett viktigt samtal om inkludering på arbetsmarknaden
I en nyligen livesänd video på Linkedin deltar Samhalls kommunikationschef Helena Salomonsson i ett insiktsfullt…
1 min läsning
Så bidrog Samhall till en mer inkluderande arbetsmarknad 2022
Ny strategi, industrisatsning och förlängt avtal med Swedavia.2022 var ett händelserikt år för Samhall som…
1 min läsning
Arbetsmiljöarbetet vände oro och stress till trygghet och trivsel
För få chefer och avsaknad av rutiner i Samhalls verksamhet i Eskilstuna fick Arbetsmiljöverket att…
4 min läsning