Samhall ser positivt på automatiserade e-handelslager
- 28 februari, 2019
- 1 min läsning
Det som från början sågs som ett hot mot arbetstillfällen inom lager och logistik ses idag som något som skapar både säkrare och mer attraktiva arbetsuppgifter. För Samhalls del finns det ytterligare vinster med automatiseringen, eftersom det ger våra medarbetare chansen att visa sina superkrafter.
- 28 februari, 2019
- 1 min läsning

Lagerlogistik är ett strategiskt tillväxtområden för Samhall och varje dag arbetar nästan 2 000 medarbetare i våra kunders lager. Bland kunderna finns runt 25 e-handlare och fler är på väg.
Flera av kunderna har investerat i olika typer av lagerautomation och det gjorde oss från början lite oroliga. Vi såg automation som ett hot mot målet att utveckla våra medarbetare genom arbete. Vi trodde helt enkelt att en stor andel manuella arbetsuppgifter skulle försvinna.
Det finns en generell oro att robotar och automation kommer att göra människor överflödiga inom många yrken, men inom e-handelslogistik ser vi istället nya möjligheter för oss. Vi tror att framtidens lagerarbetare kommer att ha en annan profil än idag, och att vi kan matcha den profilen med våra medarbetare.
Vi tror att framtidens lagerarbetare kommer att ha en annan profil än idag, och att vi kan matcha den profilen med våra medarbetare.
För de moment som automationen fortfarande har problem med, att exempelvis känna igen hur ett specifikt objekt ser ut och andra arbetsuppgifter där ett beslut behöver tas, är oftast manuella. Vi tror att det kommer att förbli så under överskådlig tid.
Till exempel kommer packning av order, där beslut om emballagestorlek måste tas, eller returhantering där beslut baserat på en granskning måste ske, att förenklas med ny teknologi vilket gör att fler människor kan göra dessa jobb med kort upplärning. Det är den manuella flexibiliteten som automationen behöver.
Automatiseringslösningar kapar kostnader och ökar produktiviteten för lagerproduktionen och tillsammans med Samhalls erbjudande blir dessa effekter ännu större. Riktiga och viktiga arbetsuppgifter, som ibland kan vara repetitiva men som automationen faktiskt inte klarar av, bygger stolthet och arbetsglädje hos våra medarbetare.
Från den plattformen av stolthet, arbetsglädje och trygghet kan vi sedan, tillsammans med våra kunder utveckla varje medarbetare vidare mot målet att få ett jobb utanför Samhall.
Andra aspekter av automation som vi gillar är att automatiserade lager blir en säkrare arbetsplats där risken för arbetsplatsolyckor minskar och att ergonomin förbättras genom exempelvis mindre tunga lyft.
Kort sagt finns det flera olika fördelar med automatiserade lager utifrån Samhalls uppdrag, och det som från början kändes som ett hot ser vi idag som ett område med stor potential.
Per Tegelström, Nationell Affärsutvecklare med e-handel och logistik som sina expertområden
Du kanske också är intresserad av...
Bläddra

Samhalls nya styrelseledamot har ett särskilt öga för de utsatta
Hosni Teque-Omeirat kom till Sverige som barn när hans familj flydde från krigets Libanon. Idag…
3 min läsning
Vilka jobbar i Samhalls uppdrag?
Det finns många missuppfattningar kring vem som jobbar inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En större medvetenhet…
1 min läsning
Ett viktigt samtal om inkludering på arbetsmarknaden
I en nyligen livesänd video på Linkedin deltar Samhalls kommunikationschef Helena Salomonsson i ett insiktsfullt…
1 min läsning
Så bidrog Samhall till en mer inkluderande arbetsmarknad 2022
Ny strategi, industrisatsning och förlängt avtal med Swedavia.2022 var ett händelserikt år för Samhall som…
1 min läsning
Arbetsmiljöarbetet vände oro och stress till trygghet och trivsel
För få chefer och avsaknad av rutiner i Samhalls verksamhet i Eskilstuna fick Arbetsmiljöverket att…
4 min läsning