Bakgrunden till det utökade uppdraget är att Samhall har varit mycket framgångsrika i att skapa utvecklande arbeten där personer med funktionsnedsättningar kan få ett starkare fäste på arbetsmarknaden. Bolagsstämman beslutade också att höja Samhalls mål avseende hur många medarbetare som årligen ska lämna Samhall till förmån för ett arbete hos annan arbetsgivare från 1100 personer till 1500 personer.

— Jag ser fram emot att ge ännu fler personer möjligheten att gå från ett utanförskap till en arbetsgemenskap hos Samhall. Genom våra många kunduppdrag, runt om i hela landet, har Samhall unika möjligheter att erbjuda utvecklande arbetsuppgifter, säger Monica Lingegård, vd för Samhall.