2017 var ett framgångsrikt år för Samhall. Sammanlagt gavs 7 364 personer möjligheten till arbete och sysselsättning. Vidare var det hela 1 295 medarbetare som fick anställning hos annan arbetsgivare. Det är den högsta andelen i bolagets historia och med det överträffade Samhall med råge svenska statens mål om 1 100 arbetsövergångar.

– Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla och utvecklande arbeten för personer med funktionsnedsättning. Tittar man tillbaka på året 2017 har vi lyckats med det. Vi fortsätter att arbeta för att fler företag ska se kompetensen i våra medarbetare och fördelarna med att använda Samhall som en samarbetspartner, säger Monica Lingegård, vd för Samhall.