Samhall Lyssna på innehållet

Kategori: Rekrytering

Rekrytering

Kungliga vinnare

Rekryteringsutmaningen hålls varje år av Samhall i syfte att utveckla befintliga och nya rekryteringssamarbeten med företag över hela landet.

1 min läsning

Nyheter

Fler rekryterar från Samhall

​Under 2019 rekryterades hela 1507 medarbetare från Samhall till arbeten hos andra arbetsgivare. Det är…

1 min läsning

Reportage och Intervjuer

Steg för steg – nu kan Emma möta människor igen

För tio år sedan vågade Emma Guse knappt gå utanför dörren. Hennes autism begränsade livet…

14 min läsning

Medarbetare

Vägen tillbaka

Samhallmedarbetaren Sophie Pasanen var gift med en man som blivit utsedd till Sveriges starkaste man…

5 min läsning

Reportage och Intervjuer

Max flippar klimatsmarta burgare

Den som är en del av problemet ska också vara en del av lösningen. Devisen…

17 min läsning
Maria Carlsten och Jan Larsson, Riksbyggen

Fastighetstjänster

Jobb på Samhall väg till anställning på Riksbyggen

Riksbyggens fastighetsförvaltning i Norrbotten samarbetar sedan ett antal år med Samhall. Det är ett utvecklande…

3 min läsning

Reportage och Intervjuer

"Jag har växt som människa"

Camilla är en aktiv göteborgare med brunt bälte i Judo. På kort tid har hon…

2 min läsning

Rekrytering

Kometkarriär i sikte

På ett år har han gått från en utvecklingsanställning hos Samhall till ett jobb som…

7 min läsning

Rekrytering

Seminarium med fokus på rekrytering

I samband med Samhall ABs årsstämma den 27 april hölls seminariet ”Ökad framgång med rätt…

3 min läsning

Reportage och Intervjuer

Det är lika för alla på Ingram Micro

Högt tempo och ständig rörelse. Anna Johansson stortrivs. Efter tre år som inhyrd via Samhall…

12 min läsning

Reportage och Intervjuer

"Det går inte att stoppa ett ånglok"

Han var en driven säljchef med tusen järn i elden, ständigt på språng. Så kom…

9 min läsning

Om Samhall Story

Samhall Story ges ut av Samhall. Det är ett magasin om hållbara affärer. Samhalls vision är att bidra till ett Sverige där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.